Technicien(ne) en dessin mécanique
Vention Voir toutes les offres
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Travailler en étroite collaboration avec les clients des principales entreprises manufacturières pour comprendre leurs besoins et créer des solutions/conceptions efficaces à l'aide de l'outil 3D MachineBuilder de Vention et de sa bibliothèque de composants modulaires.
- Diriger des sessions de révision de conception avec les clients pour fournir des commentaires et des aperçus sur leur design.
- Examiner les conceptions des utilisateurs en matière de performance, d'intégrité structurelle, d'efficacité et de qualité.
- Créer des pièces sur mesure et des dessins à l'aide de logiciels de CAO standard, à l'occasion.
- Contribuer au développement de la bibliothèque de pièces et du logiciel de CAO de Vention en fournissant une rétroaction continue à nos équipes matérielles et logicielles pour améliorer le produit.
- Former les clients sur les meilleures pratiques de conception avec MachineBuilder.
- Organiser des séances de remue-méninges (brainstorming) et des post-mortem techniques.
- Tester et dépanner les conceptions assemblées à l'interne avant l'expédition.
- Mettre en place des références, des normes, des méthodes de travail et des meilleures pratiques.
- Soutenir l'équipe d'ingénierie d'application avec la conception de sous-systèmes sur des projets d'automatisation complexes.
- 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique (bâti de machine, enceintes de sécurité, mobilier industriel, etc.)
- DEP en dessin industriel / dessin mécanique ou équivalent
- Vous faites preuve d'initiative et êtes orienté(e) vers les solutions
- Vous possédez d'excellentes aptitudes communicationnelles et êtes passionné(e) par les interactions quotidiennes avec les clients ainsi que par la conception mécanique
- Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique nécessitant la gestion simultanée de plusieurs projets
- Le bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est requis
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d'équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d'équipe régulières.
- Événements d'équipe : Activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
- Appel initial
- Rencontre avec l'équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
- Un programme de coaching interne avec d'anciens dirigeants de l'industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l'industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l'équipe de direction, favorisant l'apprentissage continu.
- Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou en leadership.