Gestionnaire logistique/opération

• Poste permanent à temps plein
• Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
• Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
• Possibilités de cheminement de carrière et de développement
• Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
• Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
• Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada

• Gérer les ressources humaines dont les gestionnaires de première ligne, le personnel d'exploitation et de bureau.
• Gérer l'ensemble des activités administratives et opérationnelles des activités de tri, livraisons et cueillettes.
• Gérer les relations de travail dont l'application des dispositions des conventions collectives en vigueur incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité.
• Raffiner les normes d'exploitation incluant la gestion de la qualité, l'amélioration continue, l'approvisionnement continue du processus de tri, livraisons et cueillettes, la planification budgétaire, l'élaboration et l'analyse des rapports de gestion.
• Assurer la mise en œuvre du système et des outils de la Qualité et contribuer à l'amélioration continue du service.
• Surpasser les objectifs de service et de productivité tout en assurant la qualité des interventions et des processus.
• Encadrer et développer les membres de l'équipe de gestionnaires.
• Créer un environnement de travail sain et positif axé vers l'engagement des employés en développant l'esprit d'équipe et de collaboration.
• Communiquer les informations émanant de l'entreprise dont les politiques, pratiques, règlements, procédures et programmes.
• Encourager la participation, la responsabilisation et le développement professionnel des employés.
• Autres tâches connexes.

• Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience équivalente.
• Expérience de cinq années dans un environnement d'opérations, une bonne connaissance des méthodes et procédures.
• Expérience dans la gestion et l'encadrement de personnel d'opération.
• Démontrer du leadership, de la crédibilité et la capacité de mobiliser les employés.
• Bonnes aptitudes en relations de travail et relations interpersonnelles.
• Bonnes communications verbales et écrites bilingues.
• Esprit analytique, capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes.
• Autonomie, capacité de travailler en équipe et sous pression.
• Esprit positif et proactif.
• Aptitudes démontrées en matière d'organisation, de planification et de contrôle.
• Connaissances des applications informatiques reliées au travail.

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