Registre – Délégué(e) en santé publique - Équipe de réponse aux urgences (ERU)/Intervention rapide (recrutement anticipé)
- Canada
- Permanent
- Temps-plein
Lieu de travail : En personne (déploiements internationaux)
Type d’emploi : Occasionnel (missions de quatre à douze semaines)La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.La personne inscrite au registre pourra être déployée :au sein d’une ERU clinique ou de santé publique de la Croix-Rouge canadienne;dans une équipe d’intervention rapide appuyant les opérations de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (la Fédération internationale);en appui à d’autres partenaires, comme le Comité international de la Croix-Rouge (le CICR), ou en soutien bilatéral à d’autres Sociétés nationales.En collaboration avec le (la) chef d’équipe ou le (la) gestionnaire des opérations et d’autres collègues, la personne retenue collaborera avec d’autres partenaires du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Mouvement), des délégué(e)s, des employé(e)s et des bénévoles nationaux, les autorités sanitaires locales et les collectivités touchées. Elle travaillera au sein d’une équipe, dans le cadre du mandat de la Fédération internationale ou du CICR. Elle pourrait être déployée au sein d’une ERU, laquelle est constituée d’employé(e)s, d’équipements, de matériel médical et de produits pharmaceutiques formant un ensemble normalisé et prêt à être déployé rapidement sur le terrain en cas d’urgences à l’étranger. Les ERU sont subdivisées en ERU cliniques et ERU de santé publique. Remarque : Une vaste gamme d’expertise sera envisagée au moment de retenir des candidatures pour le registre de l’ERU, entre autres des généralistes, des épidémiologistes et des spécialistes en vaccination/prévention et contrôle des infections/mobilisation communautaire/communication pour le changement social et comportemental (CCSC).Tâches et responsabilitésEn raison du large éventail d’interventions en santé publique pouvant être requises selon la situation d’urgence, les tâches et les responsabilités d’un(e) délégué(e) en santé publique peuvent varier d’un déploiement à l’autre. Ces personnes ne sont pas tenues d’être des spécialistes dans tous les domaines. Les déploiements seront coordonnés en jumelant les compétences individuelles des candidat(e)s et les besoins du programme. Voici les principales tâches que la personne devra effectuer :Diriger ou appuyer les évaluations initiales et continues des besoins en santé publique des communautés touchées et fournir des recommandations au programme en fonction des résultats de ces évaluations.Assurer la supervision technique de la planification ou de la mise en œuvre d’activités fondées sur les données probantes, les pratiques exemplaires et les normes fondamentales, afin de garantir la qualité des services, notamment en matière de supervision, d’assurance qualité et de suivi régulier des activités de santé publique à l’échelle communautaire.Renforcer, lorsque cela est approprié, la capacité des bénévoles de la Société nationale en leur offrant une formation de base ou spécialisée sur les premiers secours et la santé à base communautaire, le contrôle des épidémies par les bénévoles et les activités de surveillance communautaire.Contribuer, en collaboration avec les collègues cliniques de l’ERU, de la Fédération internationale, du CICR et les partenaires externes, à la création et à la gestion d’un système de transfert de la patientèle ainsi qu’à la réalisation d’activités de sensibilisation auprès des communautés.Planifier, coordonner ou appuyer les activités communautaires de prévention des maladies et de contrôle des épidémies, qui sont mises en place en fonction du contexte précis.Concevoir, gérer ou appuyer les activités de surveillance communautaires et de surveillance des maladies.Trouver, en étroite collaboration avec la Société nationale hôte et l’équipe d’intervention rapide en santé, des bénévoles locaux et des partenaires communautaires capables d’appuyer le travail de sensibilisation de l’ERU et des initiatives de santé et de suivre les procédures de recrutement et de formation afin de travailler auprès de populations en situation de vulnérabilité.Déterminer de quelle manière la surveillance médicale ou la surveillance des épidémies s’effectue dans le pays hôte et s’assurer que l’ERU se conforme aux normes minimales nationales, et qu’elle respecte les exigences et les mécanismes d’établissement de rapports dictés par les autorités locales.Coordonner et appuyer la collecte, l’analyse et la communication de données épidémiologiques à l’échelle clinique et communautaire.Installer, gérer et superviser les systèmes d’information sur la santé de l’ERU, y compris la collecte de données, l’analyse ainsi que le partage de données/la production de rapports confidentiels en temps opportun.Renforcer l’ERU par la mise en place, la coordination ou le soutien des interventions communautaires de contrôle des épidémies, de promotion de la santé et de prévention des maladies.Coordonner des activités du personnel local de l’ERU responsable des services de santé publique et l’aider à accomplir ses tâches, ce qui pourrait comprendre la supervision, le mentorat et la formation.Fonctions applicables à l’ensemble du personnel rémunéré
Ces fonctions s’ajoutent aux tâches et responsabilités principales de chaque délégué(e) de l’ERU ainsi qu’à son mandat tel que décrit dans l’ordre de déploiement ou le mandat de l’ERU.
- Respecter les Principes fondamentaux du Mouvement :
- Prévenir et atténuer la souffrance humaine.
- Protéger la vie et la santé et assurer le respect de la personne.
- Ne faire aucune distinction fondée sur la nationalité, la race, la religion, la condition sociale et l’appartenance politique, et accorder la priorité aux détresses les plus urgentes.
- S’abstenir de prendre part aux hostilités ou aux controverses d’ordre politique, racial, religieux ou idéologique.
- Agir de façon désintéressée.
- Respecter l’égalité de statut avec les autres Sociétés nationales membres du Mouvement et s’entraider en partageant également les responsabilités et les fonctions.
- Respecter et mettre en application les procédures opérationnelles normalisées de l’ERU.
- S’acquitter des autres fonctions et responsabilités liées au poste que peut lui confier sa supérieure ou son supérieur hiérarchique.
Représenter l’ERU, la Fédération internationale et le CICR auprès de parties prenantes internes et externes à divers niveaux, au besoin, et nouer et maintenir des relations de travail efficaces avec les entités suivantes :Les bénéficiaires des collectivités touchées et le personnel embauché.Les homologues et bénévoles de la Société nationale du pays d’accueil.Les partenaires du Mouvement, y compris la Fédération internationale, le CICR, des Sociétés nationales partenaires et des délégué(e)s de l’ERU déployé(e)s par d’autres Sociétés nationales.Les autorités sanitaires locales, des agences de l’ONU et des ONG réunies au moyen de consultations formelles ou informelles en matière de santé ou d’autres rencontres de coordination du même type visant à optimiser la prestation de soins de santé.Profil recherché
Éducation et formationAvoir suivi la formation Mobilisation et Préparation à l’Action internationale (IMPACT) ou le Cours de formation de base (CFB) de la Croix-Rouge.Détenir une maîtrise en santé publique ou une expérience pertinente équivalente en santé publique ou communautaire pendant une crise (à évaluer au cas par cas à l’aide d’une grille de compétences).Posséder des qualifications professionnelles à titre de médecin, de nutritionniste ou d’infirmière ou infirmier autorisé constitue un atout.Avoir suivi une formation de l’ERU de santé (fournie par la Croix-Rouge) constitue un atout.Posséder une expérience de travail en gestion et en soutien d’équipe.Avoir travaillé dans des situations où les ressources sont limitées ou en région éloignée.Avoir vécu ou travaillé dans un contexte culturel différent de son propre milieuDétenir une expérience de travail au sein du Mouvement international constitue un atout.Posséder de l’expérience dans la mise en œuvre des outils et des approches sanitaires du Mouvement lors de situations d’urgence.Posséder des solides compétences en communication verbale et écrite.Pouvoir élaborer et mettre en œuvre des interventions en santé publique pertinentes dans un milieu à faibles ressources.Posséder des compétences en animation d’ateliers de formation, en encadrement et en perfectionnement d’employé(e)s et de bénévoles.Posséder de solides compétences en informatique (Windows, Microsoft Office, feuilles de calcul, traitement de texte, courriels).Être titulaire d’un permis de conduire international valide et savoir utiliser une transmission manuelle.Maîtriser l’anglais.Avoir une connaissance d’une autre langue (p. ex. l’espagnol) constitue un atout.Pouvoir établir des relations de coopération avec les Sociétés nationales partenaires, créer des relations de confiance avec les intervenantes et intervenants concernés, gérer le rendement, favoriser l’esprit d’équipe et la communication, faire preuve de professionnalisme, renforcer l’autonomie, respecter la diversité, faire preuve de jugement et prendre des décisions judicieuses.Exigences généralesÊtre en bonne santé physique et mentale.Savoir faire preuve de discrétion, de professionnalisme et de maturité.Pouvoir prendre des décisions dans des conditions incertaines.Être en mesure de travailler avec des ressources limitées et de faire preuve d’innovation pour résoudre les problèmes.Pouvoir faire face à des situations extrêmement stressantes, changeantes et précaires.Pouvoir partir en mission pour une durée de quatre à six semaines à très court préavis.Conditions de travailIl s’agit d’un poste sur le terrain. La personne retenue pourrait devoir évoluer dans des conditions de travail difficiles :Des problèmes d’accès et de transport peuvent survenir en raison de la nature changeante des situations d’urgence et de la proximité de la zone sinistrée.Des conditions de vie très rudimentaires.De longues heures de travail dans un contexte exigeant où les ressources sont limitées.Un environnement stressant en évolution rapide qui offre peu d’information pour prendre des décisions.Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.Ce rôle est affiché jusqu'au 14 Septembre 2025 à minuit (EST)