Développeur de Système embarqué
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Notre mandat est de construire des systèmes autonomes de multi agent embarquer sur des plateformes de toutes sortes, drones aériens, flottant ou sous la surface de l’eau. Nous veillons donc à protéger les infrastructures critiques de nos clients et à protéger le territoire canadien. Nous avons donc un impact concret et bien réel sur la sécurité de ces systèmes critiques.
En tant que développeur de systèmes embarqués chez Thales Solutions Numériques :
- En tant que développeur de systèmes embarqués, vous aurez la responsabilité de développer, tester et livrer des logiciels pouvant être déployés sur des systèmes embarqués ou permettant de communiquer avec des systèmes embarqués en collaboration avec les clients;
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, dynamiques et en pleine croissance qui se spécialisent dans la création d’agent intelligent et d’un framework d’Agents intelligents embarqué;
- En tant que développeur de systèmes embarqués, vous aurez un impact concret sur notre capacité de déployer des algorithmes à base d’IA sur des platform “Low SWAP”.
- Effectuer des tests de fonctionnement et de performance dans des environnement simulés et lors des essais terrains;
- Documenter et communiquer efficacement les résultats des tests effectués;
- Développer des outils permettant de communiquer avec ou d’analyser le comportement de systèmes embarqués;
- Participer au bon déroulement des activités au sein d’une équipe Agile (Sprint Planning, Daily Meeting, Sprint Review et Sprint Retrospective);
- Effectuer l’ensemble de ces tâches dans le respect des bonnes pratiques de l’équipe.
- Baccalauréat en informatique (ou supérieur) en technologie de l’information ou tout autre domaine connexe et pertinent;
- Le ou la candidate devrait avoir au moins 5 ans expérience pertinente ;
- Très bonne connaissance en C++
- Très bonne connaissance dans l’exécution de codes dans un environnement temps réel
- Très bonne connaissance de Linux
- Bonne connaissance de Python et de son écosystème
- Très bonne compréhension des challenges liés au déploiement de l'intelligence artificielle sur des plateformes robotiques
- Bonne connaissance en ROS2 ou un framework equivalent
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
- L’expérience en l'IOT, et les systèmes multi-agent est un atout;
- Connaissance de Rust est un atout;
- Expérience en Data storage (SQL, NoSQL et autres);
- Avoir de la curiosité intellectuelle, le gout d’apprendre et de se diversifier est essentiel;
- Avoir des aptitudes pour le travail en équipe, d’écoute et favoriser l’intelligence collective est essentiel.
- Avoir de l’expérience avec les méthodes de développement Agile (scrum,...)
- Un sens aigu de la qualité du code et des bonnes pratiques de programmation et d’architecture est souhaité;
- Avoir de l’expérience avec les méthodes de développement Agile (Scrum, Kanban) est un atout;
- Avoir un intérêt pour les systèmes embarqués;
- Avoir de la curiosité intellectuelle, le goût d’apprendre et de se diversifier;
- Avoir des aptitudes pour le travail en équipe et favoriser l’intelligence collective;
- Avoir un bon sens de l’éthique professionnel est essentiel.
- La bonne maîtrise de l'Anglais parlé et écrit
- Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
- Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
- Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
- Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
- Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
- Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
- Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
- Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
- Employee Discounts on insurance (home, and auto).