Directeur.trice de production
Thorens Inc.
- Drummondville, QC
- 95.000-115.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Planifier, prioriser et coordonner les activités quotidiennes de production avec les superviseurs et la planification
- Assurer le respect des échéanciers de production et mettre en place des plans d’action au besoin
- Collaborer avec les départements (planification, achats, qualité) afin de résoudre les enjeux opérationnels
- Participer à l’élaboration et à l’implantation de politiques et procédures visant l’amélioration de la performance
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (productivité, qualité, réduction des pertes et délais)
- Optimiser l’aménagement des postes de travail et les processus de production
- Gérer les impacts des changements d’ingénierie (stocks, méthodes, opérations)
- Participer à l’introduction de nouveaux produits en collaboration avec la R&D
- Encadrer, mobiliser et développer les superviseurs de production (coaching, évaluation, formation)
- Participer au recrutement, à l’intégration et à la gestion de la performance des équipes
- Maintenir un climat de travail sain et favoriser une communication efficace
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail (SST)
- Participer aux enquêtes d’incidents et aux initiatives de prévention
- Collaborer aux comités SST et relations de travail
- Formation en génie industriel, mécanique ou domaine connexe (DEC ou BAC)
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de production dans un environnement manufacturier et en en gestion d’équipe
- Expérience en amélioration continue et connaissance/ERP
- Connaissance des environnements de transformation métallique (atout)
- Leadership mobilisateur et fortes habiletés en coaching
- Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes
- Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
- Bonnes compétences en communication
- Poste permanent, temps plein.
- Salaire : 95 000 $ à 115 000 $ selon l’expérience + bonification
- Assurances collectives
- REER avec contribution de l’employeur (3 %)
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