Présentateur-rice et créateur-rice de contenu

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  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-partiel
  • Il y a 2 mois
Le créateur de contenu et présentateur est responsable de planifier, de coordonner, de produire et de présenter du contenu vidéo pour toutes les plateformes de MétéoMédia (Web, mobile, télé et autres diffusions par IP) et les médias sociaux. Vous serez sur les premières lignes, en produisant du contenu vidéo, en suivant la météo en action tout en mettant à profit notre technologie de pointe de dépistage de tempêtes, en écrivant/produisant des contenus vidéo verticaux, en produisant activement du contenu sur nos plateformes de médias sociaux et de nouvelles méthodes novatrices de diffusion dans un environnement télé/vidéo en constante évolution.Responsabilités :
  • Accroître l'engagement du public en créant des contenus vidéos captivants, tout tourne autour de l'engagement!;
  • Produire du contenu vidéo pour toutes les plateformes MétéoMédia et les médias sociaux, en suivant nos stratégies vidéos;
  • Produire et présenter plusieurs types de contenus vidéos pour un grand éventail de clients, soit télévisuelles, numériques et de ventes/commandites;
  • Présenter du contenu en direct à la télévision;
  • Créer ou participer à la création de contenus pour toutes les plateformes de médias sociaux afin d'aider à constamment accroître la portée de MétéoMédia;
  • Demeurer à l'affût pour saisir toutes les occasions de créer du contenu et des concepts originaux pour les plateformes de MétéoMédia et les médias sociaux;
  • À l'occasion, vous serez en mesure de filmer et d'éditer vos propres reportages vidéos pour toutes les plateformes;
  • Planifier, superviser et assumer la responsabilité de tous les aspects du contenu en s'assurant de respecter les normes les plus élevées;
  • Créer de nouveaux segments en lien avec notre stratégie de contenu au quotidien, ainsi qu'aider à produire des segments long format;
  • Surveiller continuellement les sources d'information et les données météorologiques afin d'assurer la présentation et la production en direct de contenus vidéo lors de la couverture de météo active;
  • Surveiller les tendances et les technologies émergentes, et chercher des moyens de les incorporer dans nos contenus numériques et télévisuels;
  • Vous serez appelé à travailler davantage d'heures lorsque des phénomènes météorologiques surviennent
  • Il est possible de devoir travailler sur des projets spéciaux, dont des segments long format et du contenu promotionnel
  • Les postes, responsabilités et tâches peuvent évoluer et changer au fil du temps.
Qualifications :
  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires en communications, journalisme ou production télévisuelle;
  • Connaissances en météorologie (un atout);
  • Un minimum de 3 années d'expérience professionnelle en création de contenu vidéo est exigé!;
  • Vous êtes à l'affût des tendances actuelles en production vidéo, y compris les vidéos verticales;
  • Expérience avec la production vidéo en direct;
  • Vous possédez un permis de conduire valide - ceci est primordial!;
  • Horaire flexible! Lors de phénomènes météorologiques extrêmes, nous travaillons dans un contexte 24/7.
Compétences :
  • Vous raffolez de la météorologie!
  • Excellent raconteur ayant la capacité de retenir l'attention du public longtemps
  • Vous êtes très organisé
  • Vous avez un esprit innovateur et créatif, ainsi qu'un désir d'offrir le MEILLEUR produit possible
  • Vous êtes toujours prêt à relever des défis
  • Vous avez une attitude positive et vous aimez avoir du PLAISIR au travail
La météo inspire, protège et transforme. Depuis plus de 35 ans, Pelmorex est votre source de confiance en matière de prévisions et d'alertes.L'innovation nous aide à fournir des prévisions rapides, précises et fiables, qui protègent les vies, guident les décisions et aident les entreprises à prospérer. Peu importe la météo, nous transformons son pouvoir en actionNous sommes Pelmorex. Imaginez-le et nous le réaliserons.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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