
Construction Manager
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Mettre en œuvre les programmes HSSEC et promouvoir un environnement de travail sécuritaire.
- Effectuer des visites hebdomadaires du site et participer aux réunions de sécurité.
- Élaborer l’organigramme de gestion de la construction et affecter des subordonné·e·s compétent·e·s.
- Superviser la préparation des instructions de gestion de la construction et des installations temporaires sur le site.
- Fournir des orientations à l’équipe de contrôle pour la planification des effectifs et l’élaboration des budgets.
- Veiller à l’atteinte des objectifs de qualité, de délais et de coûts.
- Gérer l’avancement des travaux conformément aux échéanciers et aux contrats du projet.
- Mettre en œuvre les procédures de contrôle de la qualité et maintenir l’ordre et la propreté sur le site.
- Maintenir une communication efficace et de bonnes relations avec le personnel du client sur le site.
- S’assurer que les superviseur·e·s disposent de personnel compétent et superviser l’administration des contrats.
- Appliquer les ententes de site et les règles de sécurité.
- Maintenir les services, la protection et les infrastructures nécessaires à des opérations sécuritaires.
- Encourager des pratiques éthiques et professionnelles.
- Former et évaluer les subordonné·e·s, et favoriser un bon esprit d’équipe.
- Plus de 20 ans d’expérience en gestion de la construction sur des projets miniers de grande envergure, au sein d’organisations EPCM, d’entrepreneurs ou de propriétaires.
- Solide connaissance des normes de sécurité en construction, de la gestion des risques et des exigences contractuelles.
- Excellentes compétences en communication et capacité à entretenir des relations professionnelles durables.
- Expérience couvrant l’ensemble du cycle de construction, de l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service et le démarrage.
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.