Psychoéducatrices ou psychoéducateurs

Centre de Services Scolaire de Montréal

  • Montréal, QC
  • 55.282-97.963 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Rôle et responsabilitésAu CSSDM, la psychoéducatrice ou le psychoéducateur travaille au sein d’une équipe-école dynamique et dévouée, il ou elle dépiste, aide, accompagne et évalue des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation. Il ou elle détermine un plan d’intervention psychoéducative et assure sa mise en œuvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l’adaptation optimale de l’élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Il ou elle assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et des intervenants scolaires et des parents.Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de : * Offrir des services aux élèves à risque ou identifiés en trouble de comportement qui présentent des difficultés à s'intégrer.
  • Observer le comportement de l'élève dans son milieu scolaire et évalue ses ressources et ses difficultés sur le plan des habiletés sociales, cognitives et adaptatives.
  • Participer, avec l'équipe multidisciplinaire, aux études de cas dans le but d'élaborer, de mettre en place et de coordonner les plans d'intervention concernant les élèves en difficulté d'adaptation.
  • Intervenir auprès des élèves par le biais d'activités psychoéducatives, en classe, en sous-groupe ou en individuel, selon la nature du problème présenté.
  • Collaborer, avec le personnel enseignant qui le ou la consulte, à la mise en place de stratégies de résolution de problèmes concernant des élèves en difficulté dans leur classe.
  • Collaborer à la mise en place de programmes d'intervention ou de perfectionnement reliés à la vie de l'école : violence et délinquance, motivation, décrochage scolaire, résolution des conflits, etc.
  • Communiquer avec les parents des élèves dont il ou elle assure le suivi ou avec d'autres professionnelles et professionnels concernés(es) et les rencontrer individuellement ou en groupe afin de les aider à s'impliquer dans la réalisation d'actions concertées.
  • Évaluer les élèves en difficulté de comportement et rédiger les rapports qui en découlent.
  • Participer à la vie de l'école, aux rencontres du personnel et à certains comités au même titre que tous les intervenants de l'équipe-école.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.
  • Travailler en en étroite collaboration avec les organismes.
Territoire Centre :
  • École spécialisée
:100% (5 jours/semaine) * École secondaire
: 100% (5 jours/semaine)Territoire Est :
  • École spécialisée
: 100% (5 jours/semaine) * École primaire
: 100% (5 jours/semaine)Territoire Nord :
et : 80% (4 jours/semaine) * École primaire
: 100% (5 jours/semaine) * École primaire
: 20% (1 jour/semaine) * École secondaire
: 100% (5 jours/semaines)Territoire Ouest :
  • École primaire
: 80% (4 jours/semaine) * École primaire
: 100% (5 jours/semaine) * École secondaire
: 90% (5 jours/semaine)Territoire Sud
  • Écoles primaire
et : 100% (5jours/semaine)Veuillez noter que cette liste être sujette à changements, en fonction du processus de comblement qui s’effectue de façon continue.Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la .Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les !Qualifications requises*
  • Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
  • Les étudiants et les finissants à la maîtrise en psychoéducation sont invités à consulter l’affichage des agent-e-s de réadaptation :
  • Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.RémunérationSalaire annuel entre 55 282 $ à 97 963 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.Autres informations
: entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste * Date d’entrée en fonction : dès que possibleLe CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :

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