Leader stratégique en RH et droit - Direction exécutive

Groupe Montpetit Voir toutes les offres

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Leader stratégique en RH et droit - Direction exécutiveVoici une opportunité de joindre l’équipe exécutive d’un cabinet de renom et, par votre expérience significative, de contribuer à la réalisation des orientations stratégiques et de transformation.Cet employeur recherche un directeur exécutif-RH pour se joindre à la haute direction et assurer le leadership des ressources humaines et du développement professionnel des talents juridiques.Relevant du chef de la direction, vous jouerez un rôle central dans l’évolution continue de l’excellence organisationnelle, en guidant le développement et l’harmonisation des pratiques dans une perspective d’efficience.Fort de votre expertise en tant que leader au sein d’organisations du secteur juridique, vous êtes reconnu pour votre capacité à orienter la performance globale des talents. Vos compétences relationnelles permettront de bâtir des liens solides et de contribuer à un environnement où collaboration et cohésion deviennent des leviers de succès collectif.En retour, vous bénéficierez d’un environnement de travail professionnel stimulant et d’une rémunération compétitive incluant de nombreux avantages.COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
  • Baccalauréat en ressources humaines, en droit, en administration ou dans un domaine relié ;
  • Expérience significative dans un rôle exécutif en ressources humaines en cabinet de services professionnels juridiques ou en milieu comparable ;
  • Expérience en gestion d’équipes au sein d’une structure corporative ;
  • Talent avéré en leadership stratégique combiné à un sens aigu de l’analyse et de la résolution de problèmes ;
  • Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 26-0097P.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Jobboom