Ingénieur électronique (Hardware)

H55

  • Longueuil, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
À propos de H55En tant que spin-off technologique de Solar Impulse, le premier avion électrique à avoir fait le tour du monde, la mission de H55 est de rendre l'aviation propre, sûre et abordable.Les forces et les compétences de l'entreprise résident dans le développement de solutions de propulsion et de stockage d'énergie modulaires, légères et certifiables.H55 consolide sa position de facilitateur majeur dans le marché de l'aviation électrique en ayant intégré et fait voler 4 avions électriques, en ayant gagné plusieurs clients canadiens et en annonçant récemment la construction d'une nouvelle installation à Longueuil.A propos du rôle
Dans le cadre du développement de son produit (système de stockage d'énergie), H55 recrute un ingénieur en électronique.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez responsable de la conception, du développement et de la vérification des cartes électroniques.
Vous serez directement rattaché(e) au chef d'équipe Item.Plus précisément, vous serez chargé(e) de:
  • Rédiger le cahier des charges de la carte
  • Créer des schémas de cartes avec :
-Protections d'entrée et filtrage,
-Interfaces d'entrée/sortie analogiques mixtes (haute/basse tension, courant, mesures de température, ...),
-Interfaces numériques,
-Bus de communication (CAN, RS485),
-Microcontrôleur,
  • Rédiger la documentation de conception : Description de la conception, calculs et analyse de la conception,
  • Réaliser le layout de la carte (placement des composants et routage),
  • Rédiger des procédures de test de vérification et de validation,
  • Déboguer, dépanner et intégrer la carte,
  • Exécuter les tests formels et les documenter dans un rapport de test,
  • Définir la procédure de test d'acceptation,
  • Soutenir le développement des bancs d'essai,
  • Maintenir une documentation détaillée et méticuleuse tout au long du processus,
  • Gérer toutes les données sous votre responsabilité conformément à nos méthodologies de développement DO-254 et aux règles de gestion de la configuration.
Votre profil
  • Maîtrise ou licence en ingénierie électronique,
  • 5 à 10 ans d'expérience dans le développement de matériel de haute fiabilité et/ou de sécurité critique (industriel, automobile, médical et/ou aérospatial),
  • Bonne connaissance de :
-Circuit mixte analogique/numérique, alimentation, architecture haute tension, protection et filtrage,
-Calculs de circuits électroniques (tolérance/analyse d'erreur),
-Simulation de circuits (Simetrix ou autre équivalent spice),
-Maîtrise de la saisie de schémas et de la mise en page de circuits imprimés (outil Altium Designer),
-Bonne connaissance des normes PCB IPC,
-Bonnes pratiques EMI/EMC.
  • Des notions d'ingénierie thermique (refroidissement) et d'ingénierie mécanique (boîtier) sont un plus,
  • Une expérience des tests environnementaux (température, vibration, EMI/EMC, DO-160) et des normes d'assurance développement aéronautique (DO-254) est un plus,
  • Apprentissage rapide, rigueur, capacité à résoudre les problèmes de manière analytique et à documenter correctement,
  • Bien organisé, capacité à établir des priorités,
  • Maîtrise de l'anglais et du français,
  • Ce poste peut nécessiter de rares déplacements vers notre siège social en Suisse.
Nous offrons un environnement très dynamique et multiculturel où vous pourrez évoluer et apprendre en travaillant sur des défis ambitieux pour façonner l'avenir de l'aviation électrique. Nous espérons que ce poste est passionnant et pourrait être votre prochaine étape, si c'est le cas, suivez les étapes pour postuler, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.Nous espérons que ce poste est passionnant et qu'il pourrait être votre prochaine étape, si c'est le cas, suivez les étapes pour postuler, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.H55 est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de handicap, de religion ou de croyance, d'orientation sexuelle ou d'âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher, de promouvoir, de sanctionner ou de licencier, seront fondés sur les compétences, les performances et les besoins de l'entreprise.Powered by JazzHR

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