Consultant/Conseiller(ère) principal(e), Juricomptabilité - Différends et litiges - Navigate 2025

Montréal, QC
Permanent
Temps-plein

Il y a 1 jour

Type de poste : Détachement InterneNuméro de demande: 129197Lieu principal : Montréal, QCEmplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.

À quoi ressemblera votre journée typeNous recherchons un(e) Consultant(e) Principal(e) pour rejoindre notre équipe Investigations, Différends & Réclamations. Ce poste requiert un esprit stratégique, une solide expérience en comptabilité judiciaire et la capacité de diriger des enquêtes ainsi que des résolutions de différends.
En tant que Consultant(e) Principal(e), vous serez amené(e) à :

Faire partie d’une équipe de comptables judiciaires et d’analystes pour fournir des services de haute qualité.
Développer et mettre en œuvre des stratégies pour des processus efficaces de résolution de différends et d’enquêtes.
Fournir mentorat et formation aux membres juniors de l’équipe pour favoriser leur développement professionnel.
Servir de point de contact pour les clients, en assurant une communication claire et la compréhension de leurs besoins.
Préparer et présenter des rapports détaillés et des conclusions aux clients, parties prenantes et équipes juridiques.
Mener des enquêtes complètes en comptabilité judiciaire, y compris des enquêtes sur la fraude, des analyses financières et des évaluations de l’intégrité des données.
Analyser des données financières complexes pour identifier des écarts, des tendances et des domaines potentiels de préoccupation.
Utiliser des outils analytiques avancés et des méthodologies pour soutenir les processus d’enquête.
Collaborer avec les équipes juridiques pour préparer et examiner la documentation financière pour les affaires judiciaires.
Fournir des preuves d’expert et un soutien lors de procédures judiciaires et d’arbitrage.
Gérer plusieurs missions clients simultanément.
Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
Aider à développer et à dispenser des programmes de formation.

Renseignements sur l’équipeL’équipe de comptables judiciaires de Deloitte identifie et traite une large gamme de différends commerciaux et d’irrégularités financières, en fournissant des analyses, des opinions et des rapports clairs, logiques et étayés. Nous appliquons diverses techniques quantitatives et qualitatives pour isoler et analyser les dommages allégués résultant d’interruptions d’activité, de fraudes et de corruptions présumées, de ruptures de contrat, de négligence, de manquement à une obligation, de violation de propriété intellectuelle et de situations similaires. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, enquêtons sur les fraudes, localisons les fonds détournés et agissons en tant qu’experts indépendants dans les litiges commerciaux et financiers.
Notre équipe Investigations, Différends & Réclamations est composée de spécialistes en comptabilité judiciaire, évaluation d’entreprises, analyse financière et informatique légale.Assez parlé de nous, parlons de vous

Un baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe. Un titre de CPA est fortement souhaité.
Plus de 3 ans d’expérience en comptabilité judiciaire, enquêtes ou domaines connexes.
Un titre professionnel tel que Chartered Business Valuator (CBV), Certified in Financial Forensics (CFF), Certified Fraud Examiner (CFE), Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) ou Certified Financial Crime Specialist (CFCS) constitue un atout.
Un engagement profond envers le professionnalisme et l’excellence du service client.
Une excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais, ainsi que des compétences en présentation;
Une capacité avérée à mener à bien toutes les étapes de la gestion de projets.
De solides compétences analytiques et une approche systématique de la résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.
La capacité de modéliser mathématiquement divers scénarios clients et de générer des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision basée sur les données.

Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 60,000 $ à 90,000 $ (Consultant(e)) et 72,000 $ à 108,000 $ (Conseiller(ère) principal(e)). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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