Associé(e) bilingue au développement des affaires (Ventes internes)

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  • Toronto, ON Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Division : Solutions de placement IGLieu : Toronto or MontrealLa Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d'actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d'actifs au 31 décembre 2025. Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l'intermédiaire d'IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d'affaires d'IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.Fort de la vision d'inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l'un des meilleurs employeurs au Manitoba, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l'un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l'atteinte de leurs objectifs financiers.Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d'un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l'excellence; nous visons l'amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d'agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d'atteindre nos objectifs.IG Gestion de patrimoine accepte actuellement des candidatures pour le poste d'Associé au développement des affaires (Ventes internes) à Toronto (Ontario), relevant du VP adjoint, Ventes internes et Stratégie.Responsabilités principales (sans s'y limiter) :
  • Superviser la gestion du territoire en préparant, en maintenant et en prévoyant la couverture des ventes.
  • Planifier et/ou coordonner les événements du territoire ou de l'entreprise, les rencontres de succursales et les présentations des gestionnaires de portefeuille, incluant l'envoi d'invitations, la réservation des lieux, le service traiteur et la confirmation des présences.
  • Maintenir à jour toute l'information liée aux clients dans la base de données CRM.
  • Préparer la correspondance et les courriels destinés au territoire.
  • Trier et prioriser les courriels entrants, répondre ou rediriger les appels, et assurer le suivi aux demandes et questions.
  • Soutenir les événements spéciaux en préparant les campagnes CRM, en coordonnant la distribution des billets et en participant occasionnellement à divers événements sociaux avec l'équipe.
  • Faciliter les réunions hebdomadaires de l'équipe en préparant l'ordre du jour.
  • Réserver tous les déplacements (avion, hôtel, transport) pour les équipes de vente.
  • Préparer et présenter les rapports internes mensuels à l'équipe nationale de direction des ventes.
  • Traiter les dépenses des équipes de vente ainsi que les demandes de chèques.
  • Mettre en œuvre des processus d'affaires afin d'assurer l'efficacité et la cohérence de la gestion du territoire.
  • Offrir un soutien opérationnel à l'équipe avec une grande attention aux détails et une excellente gestion du temps.
Qualifications recherchées :
  • Excellentes compétences interpersonnelles ainsi qu'en communication écrite et orale.
  • Solides aptitudes en jugement, en analyse et en prise de décision.
  • Connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières, des marchés publics et privés, ainsi que des solutions de placement (fonds communs, FNB, MEM, SMA).
  • Très bonne connaissance des solutions et des canaux de distribution d'IG Gestion de patrimoine.
  • Excellente gestion du temps, incluant la capacité de structurer des périodes dédiées au développement des affaires.
  • Capacité à exercer un jugement professionnel dans les réponses aux demandes et le service aux conseillers.
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft et de Salesforce.
  • Réussite du CSC ou de l'IFIC. Les titres CIM, CIMA, CFA, CFP constituent des atouts, sans être exigés.
  • De 1 à 2 ans d'expérience dans le secteur financier, idéalement en gestion d'actifs et/ou en gestion de patrimoine.
  • Déplacements limités requis.
Profil recherché :
  • Dynamique et énergique.
  • Orienté solutions.
  • Réceptif à la rétroaction et capable de l'appliquer.
  • Esprit d'équipe.
  • Créatif.
  • Curieux et apte à poser les bonnes questions.
  • Capable de s'adapter au changement.
  • Fixe des objectifs ambitieux.
  • Innovateur.
  • Confiant tout en demeurant humble.
  • Résilient.
  • Partage ses idées.
La connaissance du français et de l'anglais est nécessaire pour soutenir les client(e)s, conseiller(ère)s et les membres de l'équipe à l'intérieur et/ou l'extérieur du QuébecPuisque ce poste est affiché à Montréal, Toronto, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais) est requis pour le Québec pour les interactions fréquentes avec l'anglaisLa fourchette salariale annuelle de base prévue pour ce poste se situe entre 42 000 $ et 62 000 $. Elle est déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l'expérience et de la localisation géographique. En plus du salaire de base, ce poste donne droit à une prime annuelle à court terme, à des avantages sociaux liés à la santé et au bien-être, à un régime de retraite et d'épargne, à des congés payés ainsi qu'à des possibilités de développement de carrière.Avantages :RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d'adhérer au Régime d'achat d'actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l'employeur.AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d'assurance invalidité à court et à long terme.RÉGIMES D'ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaireÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides.CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l'excellence, s'engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.IG est un employeur accessible qui s'engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l'équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à .Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l'égard d'IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.Pour postuler, faites parvenir votre candidature d'ici le Mars 6 2026.#LI-KN1#LI-KN1

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