Technicienne comptable

• Produire les états financiers mensuels (bilan, résultats, flux de trésorerie), comparer aux prévisions budgétaires et expliquer les écarts.
• Analyser les revenus et dépenses, identifier tendances ou anomalies et présenter des explications claires à la direction.
• Formuler des recommandations pour améliorer la performance financière et soutenir les décisions stratégiques (investissements, dettes, dépenses majeures).
• Préparer et transmettre les déclarations de taxes (TPS/TVQ), en assurer l'exactitude et conserver la documentation.
• Compiler et organiser le dossier annuel complet (journaux comptables, justificatifs, rapports de taxes, etc.) pour la firme externe en vue de la fermeture de fin d'année.
• Gérer l'ensemble du cycle de paie bimensuel avec Powerpay (collecte des heures, traitement, versements, remises gouvernementales et production des relevés fiscaux), en respectant les exigences légales.
• Maintenir et mettre à jour les prévisions de flux de trésorerie.
• Anticiper les besoins de liquidités et recommander des ajustements pour optimiser paiements et encaissements.
• Repérer les tâches répétitives susceptibles d'être automatisées.
• Participer activement à la transition vers un nouveau système comptable.
• Documenter et améliorer les processus financiers pour accroître l'efficacité.

• AEC ou DEP en comptabilité
• Expérience pertinente d'au moins cinq ans en comptabilité

• Aisance avec la suite Microsoft Office et connaissance d'Acomba; ouverture à apprendre un nouveau système de gestion prochainement implanté
• Habileté à effectuer la comptabilité dans un contexte multidevises (CAD, USD, EUR, etc.) et à gérer les fluctuations liées aux taux de change
• Aptitude à interpréter les résultats financiers de l'entreprise et à proposer des pistes d'amélioration ou des recommandations stratégiques
• Capacité de communiquer en anglais de façon fonctionnelle
• Autonomie, rigueur et sens élevé des responsabilités, avec une bonne gestion des priorités
• Esprit collaboratif et facilité à travailler en équipe dans un milieu dynamique

• 4 semaines de vacances dès la première année
• Accès à un régime de retraite avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 4%
• Horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
• Horaire flexible
• L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise innovante et en forte croissance
• Bureau individuel et espace de travail bien organisé
• Activités d'équipe et ambiance collaborative tout au long de l'année

Inacre Conseil