Directeur adjoint logistique (Montréal)

Héma-Québec

  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
VilleMontréalNuméro d'affichage5186BRDomaine d'activitéAdministration/ Droit/ FinanceCatégorie d'emploiCadreAdresse4045, boulevard Côte-VertuCode PostalH4R 2W7StatutTemps completÉtablissementÉtablissement de MontréalProvinceQCType d'emploiPermanentDétails de l'emploiVous êtes un fin stratège et leader mobilisateur en logistique entrepôts, transport et gestion d'inventaire? Vous œuvré ou avez déjà œuvré dans un milieu alimentaire ou pharmaceutique et posséder une aisance à gérer des équipes d'employés syndiqués et non syndiqués? Vous êtes une référence en matière de gestion des activités d'entreposage, de préparation de collectes, de distribution, de réapprovisionnement et de transport? Vous êtes passionné(e) du domaine de l'approvisionnement, du service à la clientèle et l'efficacité opérationnelle?Héma-Québec a besoin de quelqu'un comme vous pour effectuer l'approvisionnement stratégique entrepôts/transport, du service rendu et de la distribution auprès des clients externes, les centres hospitaliers et autres services internes partenaires et contribuerez à sa grande mission.Vous travaillerez au sein de la direction logistique et serez appelé à être la relève au directeur et à diriger les activités du secteur avec efficacité et en mode amélioration continue tout en menant à bien la transformation et l'innovation pour l'ensemble de la direction. Également, vous participerez à la préparation des négociations collectives et agirez à titre de représentant de la direction aux tables de négociation en travaillant en étroite collaboration avec la Direction des relations de travail afin de contribuer au bon déroulement des négociations.Vous serez responsable de suivre la qualité réglementaire et logistique
sur les produits distribués et d'en assurer le respect selon les standards qualité établis par Héma-Québec auprès des différents clients et partenaires.Finalement, vous serez responsable de bien transmettre vos connaissances en lien avec les meilleures pratiques logistiques de l'industrie réglementaire auprès du personnel et à développer des stratégies innovantes en conséquence applicable au sein d'Héma-Québec. Vous veillerez à assurer le déploiement optimal de ces stratégies afin de garantir des processus optimaux répondant aux besoins des clients internes et externes.Pourquoi travailler à Héma-Québec?
  • Milieu de travail dynamique, unique et propice à l'innovation;
  • Télétravail offert;
  • Quatre (4) semaines de vacances par année;
  • Quatre (4) congés personnels par année;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Formation continue;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Rabais pour activités sportives;
  • Stationnement gratuit.
Horaire :
Lundi au vendredi flexible soit entre (7h30 à 8h30) et se terminant (15h30 à 16h30).Information supplémentaire
  • Le poste est offert uniquement à l'Établissement de Montréal situé au 4045, boulevard Côte-Vertu.
EXIGENCES
  • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion des opérations/logistique, en ingénierie, ou dans une discipline connexe jugée pertinente;
  • Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en chaîne d'approvisionnement, en gestion d'entrepôt et/ou logistique, dont cinq (5) ans en expérience en gestion de second (2e) niveau en milieu syndiqué;
  • Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire (MBA) et une certification APICS représente un atout;
  • Avoir une expérience dans le domaine médicale et/ou pharmaceutique ou une industrie hautement réglementée est considéré comme un atout important;
  • Posséder une bonne connaissance du milieu réglementé, compréhension des requis réglementaires associés aux bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des meilleurs pratiques logistiques;
  • Détenir une bonne maîtrise des processus de la chaîne d'approvisionnement/logistique et normes de santé et sécurité au travail;
  • Maîtriser la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit et une bonne connaissance de la langue anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtriser les outils informatiques ainsi que des systèmes ERP et la suite Microsoft Office.
*** Toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente et pertinente sera prise en considération. ***COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • Posséder d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et un très bon service à la clientèle et un souci axé sur la satisfaction de la clientèle interne et externe à l'organisation;
  • Capacité à développer et partager une vision globale, stratégique et claire afin de gagner l'adhésion des parties prenantes;
  • Faire preuve d'un bon leadership d'influence mobilisateur auprès des équipes de travail dans un contexte de gestion du changement;
  • Démontrer une forte capacité à gérer des situations en changement et de multiples situations complexes;
  • Détenir une approche axée sur l'amélioration continue et la capacité à déployer des solutions créatives;
  • Avoir une bonne tolérance au stress et une capacité à bien gérer les situations imprévues;
  • Être orienté vers l'atteinte des objectifs et les résultats.
Compétences de leadership :
  • Diriger vers les résultats ;
  • Rechercher des solutions créatives ;
  • Gérer les talents ;
  • Travailler en partenariat ;
  • Naviguer dans le changement ;
  • Agir avec principe.
RESPONSABILITÉS RÉGLEMENTAIRES
  • Maîtrisez et appliquer les bonnes pratiques de fabrication (BPF) et les bonnes pratiques de documentation (BPD), les exigences réglementaires applicables, les procédures de son secteur et escalader tout écart à son supérieur immédiat;
  • Assurez que son personnel est adéquatement formé pour exécuter les tâches dont il est responsable, et ce en nombre suffisant;
  • Répondre adéquatement aux auditeurs lors d'audits selon les tâches sous sa responsabilité lorsque requis;
  • Assurez la gestion des risques incluant celle de la qualité dans son secteur et les escalader.
Habiletés et compétences qualité :
  • Connaissance de base des BPF/BPD (atout lors du processus d'embauche);
  • Faire preuve de rigueur et intégrité.

Héma-Québec