Ingénieur·e en gestion de projet
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- Sherbrooke, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Assure la gestion des projets qui lui sont confiés, fournit le leadership technique et coordonne toutes les activités de façon à fournir les divers livrables à l’intérieur du budget et l’échéancier convenu ;
- Coordonne, selon les exigences des mandats, les équipes d’ingénierie et de support technique dans la réalisation des mandats multidisciplinaires au niveau des standards, des normes et des méthodes en ce qui a trait aux plans, soumissions et devis techniques ;
- S’assure de la qualité des travaux du personnel des personnes affectées à ses projets qui proviendraient d’autres équipes techniques de la firme et, conséquemment, voit à ce que toutes vérifications requises à cette fin soient effectuées ;
- Effectue la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
- Veille au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets ;
- Participe à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM;
- Interagit avec une grande variété de clients et d’équipes de projets multidisciplinaires dans plusieurs régions du Québec.
- Baccalauréat en génie civil ou mécanique;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Expérience pertinente dans les domaines de la conception en génie civil et la gestion de projet avec minimum dix (10) ans d’expérience;
- Expérience en conception d’infrastructures environnementales, notamment les usines de traitement des eaux, sera un atout;
- Connaissance des lois, règlements, codes, guides de conception et de bonnes pratiques;
- Connaissance des approches collaboratives BIM/Revit;
- Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365;
- Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
- Certification LEED, ou PMP (atout);
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
- Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.
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