Conseiller en architecture de solution senior

Fujitsu

  • Québec, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Job Description:Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.Fujitsu fait également la promotion de la langue française.Profil recherché:
  • Comprendre les exigences d'affaires et technologiques de la solution globale.
  • Prendre connaissance de l'architecture d'entreprise applicative, d'information et technologique actuelle.
  • Élaborer l'architecture préliminaire de la solution d'affaires en tenant compte des plateformes technologiques disponibles et des différents échanges avec les partenaires externes.
  • Concevoir une architecture applicative en tenant compte des actifs applicatifs, en place et futurs.
  • Élaborer et communiquer une stratégie d'intégration des composantes applicatives et technologiques.
  • Participer à l'élaboration de l'architecture détaillée de la solution applicative en tenant compte des plateformes technologiques disponibles.
  • Collaborer et supporter les conseillers dans l'élaboration des concepts et livrables.
  • Vulgariser et agréger les contenus complexes pour les gestionnaires.
  • Participer à la mise en place de la solution, les livrables identifiés et
  • assurer leur conformité aux standards de qualité émis par le MESS.
  • Réaliser des études exploratoires et des dossiers structurants sur différentes opportunités d'évolution technologique d'intérêt pour le MESS.
  • Participer au processus d'approbation des biens livrables.
  • Participer à l'identification des risques et bénéfices d'un projet.
  • Certifier et assurer la qualité des projets de solutions d'affaires afin d'assurer la conformité des architectures détaillées des dits projets :
  • assister les équipes de projet afin de s'assurer que le volet
  • applicatif soit adéquatement pris en compte à l'intérieur des projets.
  • S'assurer du respect de la qualité et des échéanciers.
  • S'assurer du respect des orientations et des normes gouvernementales.
  • S'assurer du respect des orientations et des normes du MESS selon le
  • secteur d'activités concerné.
  • Faire valider et approuver les biens livrables par les intervenants ou les
  • comités concernés.
  • Effectuer les présentations des biens livrables produits.
  • Réaliser toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.
Critères du poste * Posséder dix (10) années d'expérience dans le domaine des ressources informationnelles, dont trois (3) années à titre de conseiller en architecture de solution;
  • Au cours des huit (8) dernières années, avoir réalisé, à titre de conseiller en architecture de solution sénior, au moins deux (2) mandats d'une envergure de 40 jours/personne ou plus chacun, dans des projets d'une envergure minimum de 1 000 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours desquels le conseiller a rédigé un ou plusieurs biens livrables inclus dans le guide Vert et touchant les volets technologique et systémique d'une solution d'affaires;
  • Avoir participé, à titre conseiller en architecture de solution, à un minimum de deux (2) mandats de transformation numérique.
  • Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessous
  • Architecture de solution permettant d'obtenir une vision d'ensemble de l'architecture d'un sujet.
  • Stratégie de mise en oeuvre;
  • Tout autre document lié à la tâche ou bien livrable requis dans les DE.
Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :
  • Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.
  • Plan de retraite (REER) avec contribution de l'employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.
  • Assurance collective complète dès jour 1
  • Et plusieurs autres avantages !
Nos politiques internesChez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

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