Directeur, RS&DE-CDAE

Deloitte

  • Montréal, QC
  • 84.000-140.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 127972
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
--À quoi ressemblera votre journée typePeu importe le bureau de Deloitte où vous serez basé, vous servirez des clients, grands et petits, situés partout au Canada et parfois à l'international. Notre environnement de travail est flexible et agile, permettant une grande productivité, que vous choisissiez de travailler chez les clients, dans l'un de nos bureaux, ou à domicile.Au départ, votre rôle se concentrera sur le développement de compétences de base pour préparer les demandes de crédits d'impôt pour la RS&DE-CDAE sous la supervision de praticiens seniors. À mesure que vous développez vos compétences et vos connaissances, votre rôle s'élargira pour inclure la définition du périmètre client, les entretiens, la défense en cas de vérification, les ventes et la création de relations solides avec les clients. Vous serez confronté à des projets plus complexes et stratégiques sur le chemin pour devenir un conseiller d'affaires de confiance, tout en acquérant une vision plus large des défis et solutions d'affaires au-delà de la RS&DE-CDAE et des incitatifs.Renseignements sur l’équipeGi3: Incitations à l'investissement et à l'innovation mondiales. L'équipe Gi3 de Deloitte est l'équipe de leader en matière d'incitations à l'innovation, tant au Canada qu'à l'échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à devenir plus compétitives en les conseillant sur les stratégies financières pour soutenir l'innovation technologique.Assez parlé de nous, parlons de vousVous êtes une personne ayant :
  • Un diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou un baccalauréat en comptabilité avec 3 à 5 ans d'expérience spécifique dans la préparation de demandes de crédits d'impôt RS&DE ;
  • Capacité à comprendre les données financières, à les expliquer clairement et à mettre en évidence les éléments clés ;
  • Capacité à comprendre, analyser et interpréter la législation fiscale régissant le programme RS&DE afin de déterminer et soutenir l'éligibilité des dépenses ;
  • Aptitude à établir des relations et à communiquer efficacement avec la direction et le personnel techniques et non techniques, tant au sein de nos organisations clientes qu'au sein d'organisations tierces telles que l'Agence du revenu du Canada ;
  • Capacité à communiquer verbalement et par écrit de manière rapide, persuasive et concise ;
  • Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe performante ;
  • Excellentes compétences en gestion de projet ;
  • La désignation CPA est un atout.
Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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