
Estimatrice ou estimateur de projet senior
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Mettre en place et gérer une base de données des prix du marché propres à CIMA+
- Développer et formaliser les pratiques internes d'estimation
- Assurer le développement et maintenir les relations d'affaires internes et externes
- Coordonner la réalisation des estimations complexes suivant les différentes classes d'estimation et en assurer l'exactitude
- Évaluer les budgets de projet, ainsi que les écarts de coûts entre plusieurs options et émettre des recommandations
- Réviser et approuver le rapport faisant office de base d'estimation (basis of estimate)
- Gérer, superviser et réviser le travail des membres de l'équipe en estimation en leur fournissant un encadrement et des conseils concernant leurs activités
- Profil recherché
- Diplôme en génie ou en architecture ou toute formation pertinente liée à l'estimation
- Minimum de quinze (15) années d'expérience dans le domaine de l'estimation
- Expérience dans divers projets de construction multidisciplinaires (structure, mécanique, électrique, etc.)
- Membre de l'Association des estimateurs et des économistes de la construction du Québec (AEÉCQ) et certification ESCQ ou ECCQ
- Membre de l'Institut canadien des économistes en construction (ICEC) et certification ECC ou ÉCA (atout)
- Connaissances des logiciels d'estimation (ex. : Quoterplan, PlanSwift, On-Screen Takeoff ou MEANS)
- Capacité à lire des plans et manipuler des modèles 3D
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .