Responsable Santé et Sécurité H/F

• Assurer le déploiement du Système de Management Santé Sécurité au sein des filiales et sur les grands projets, tout en garantissant sa conformité à l'ISO 45001 et son adéquation avec les principaux enjeux de sécurité propres au secteur de la construction.
• Maintenir les politiques, procédures, programmes de formation et cadres de conformité pour les réglementations américaines (OSHA 1926) et canadiennes en Santé Sécurité.
• Soutenir, superviser et accompagner les équipes Santé et Sécurité sur plusieurs chantiers de grande envergure.
• Effectuer des visites de site pour valider les contrôles de risques critiques (levage et grues, excavation/soutènement, travail en hauteur, sécurité électrique, équipements lourds, travaux temporaires, etc.) conformément aux standards de l'entreprise.
• Examiner et accompagner l'élaboration des plans Santé Sécurité du projet, des analyses pré-tâches, des plans d'intervention d'urgence ainsi que des exigences Santé Sécurité applicables aux sous-traitants.
• Diriger ou participer aux enquêtes concernant des incidents graves et veiller à la mise en place d'actions correctives efficaces.
• Participer aux audits de l'entreprise et au suivi des actions ; préparer les tableaux de bord et les rapports de performance en Santé et Sécurité, destinés à la direction.
• Collaborer avec les directeurs de projet, surintendants et sous-traitants afin de promouvoir une culture sécurité proactive et responsable.

• Baccalauréat en ingénierie (génie civil, mécanique, industriel, environnemental), en gestion de la construction, en sciences de l'environnement ou dans toute autre discipline technique pertinente

• Expérience dans le soutien ou la gestion d'équipes Santé et Sécurité sur des projets importants et complexes;

• Solides compétences en enquête d'incidents, gestion des sous-traitants, programmes de contrôle des risques critiques et développement de formations;
• Excellentes aptitudes en communication, coaching et leadership, avec une capacité à influencer;
• Capacité à voyager fréquemment sur les projets à travers l'Amérique du Nord.

• 4 semaines de congés payés par an et une 5ème semaine à partir de 3 ans d'ancienneté ;
• Bonus annuel et intéressement ;
• 3 jours payés pour maladie/urgence ;
• Assurance Santé incluant la télémédecine ainsi qu'un Programme d'Aide aux Employés ;
• Régime de retraite avec une contribution prise en charge par l'entreprise;
• Un accord de télétravail qui favorise ton équilibre (2 jours par semaine) ;
• La possibilité de devenir actionnaire VINCI grâce à un plan d'épargne Entreprise (conditions avantageuses, actions gratuites) ;
• Compte bien-être (financement annuel pour des activités de votre choix) ;
• Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun ;
• Opportunités de développement de carrière et de mobilité internationale au sein du Groupe VINCI
• Environnement de travail inclusif et multiculturel.

• Anglais (Bilingue)
• Français (Bilingue)

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