Spécialiste sénior(e) en hygiène du travail – Opérations Québec
- Saguenay, QC
- 106.400-177.400 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Horaire de jour, flexible avec possibilité de télétravail
- Poste basé au Saguenay, incluant un programme de relocalisation offrant une compensation financière et un support au déménagement.
- Joignez une entreprise qui s’assure de faire évoluer notre culture vers un milieu de travail plus diversifié, inclusif et à l’image de la société actuelle.
- Agir en tant qu’expert(e) en hygiène du travail ;
- Piloter des projets d'amélioration de la santé, notamment les plans quinquennaux de réduction des risques santé, la feuille de route (Road map) technologique Santé et les initiatives ESG impeccable, en collaboration avec les installations de la région ;
- Collaborer avec les ressources en hygiène pour offrir un soutien technique et des orientations stratégiques en cohérence avec les standards de Rio Tinto ;
- Développer et coordonner des stratégies afin d’atteindre les objectifs de santé et assurer le suivi des progrès réalisés ;
- Soutenir les ressources en hygiène dans l’élaboration des plans de surveillance — de la planification des échantillonnages jusqu’à la production des bilans annuels et leur présentation ;
- Surveiller et identifier les risques émergents et les tendances réglementaires liés à l’hygiène du travail ;
- Travailler de concert avec des parties prenantes externes telles que la santé publique, AAC et la CNESST ainsi que des parties prenantes internes telles que RTA Atlantic Hygiene et Health Area of Expertise pour assurer un alignement réglementaire et opérationnel ;
- Maîtrise intermédiaire de l’anglais (parlé et écrit)
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en hygiène du travail ou dans une discipline connexe ;
- Détenir une certification d’hygiéniste du travail (ou un engagement clair à l’obtenir dans un délai raisonnable) ;
- Une expérience reconnue en développement et déploiement de programmes complets de gestion ;
- Avoir une connaissance approfondie des cadres réglementaires québécois et canadiens en santé et sécurité ;
- Un leadership démontré et une approche structurée de résolution de problèmes, orientée sur l’amélioration continue ;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en communication, collaboration, mobilisation et influence ;
- Avoir une grande capacité d’adaptation et une autonomie affirmée face à l’évolution des priorités.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions régionales et canadiennes pour votre développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience et programme incitatif annuel
- Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite et d’épargne
- Accès à un service de télémédecine 24/7
- Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur
- Rabais pour les employés
- Remboursement annuel des activités physiques et bien-être jusqu’à 500$ par année
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.À propos de Rio TintoRio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.