Technologiste de laboratoire médical 5 (LT05)

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  • Moncton, NB
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
Location:Histopathologie
Laboratoire ~ Centre hospitalier universitaire Dr.-Georges-L.-Dumont ~ Beauséjour ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santéLanguage requirement:Français essentiel et anglais parléSchedule:Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.Job Classification:Technologiste de laboratoire médical 5 (LT05)Job Classification Type:PSMNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :La personne titulaire du poste effectue un travail principalement administratif visant à soutenir l’administration en organisant, dirigeant et en supervisant les activités au secteur d’Histologie. Le travail consiste également à contribuer directement aux activités d’optimisation des services de laboratoire, à l’harmonisation des processus et au déploiement de pratiques standardisées, à l’élaboration de politiques et procédures à l’échelle du réseau pour le secteur d’Histologie.EXIGENCES :
  • Posséder un diplôme d’une école de technologie de laboratoire médical, de technologie génétique ou de cytologie agréée;
  • Membre en règle de l’Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick et être titulaire d’une maîtrise (ou l’équivalent) dans cette discipline;
  • Minimum de six (6) années d’expérience connexe et des aptitudes démontrées en matière de supervision;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels couramment utilisés au sein du Réseau;
  • Intérêt à poursuivre son avancement personnel et professionnel tel que nécessaire pour la réalisation des exigences du poste;
  • Capacité de travailler en étroite collaboration avec les pathologistes et une équipe multidisciplinaire;
  • Aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en enseignement;
  • Aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions;
  • Aptitudes pour la planification et l’organisation;
  • Aptitudes démontrées en leadership et en supervision;
  • Aptitudes reconnues à s'adapter au changement;
  • Initiative et bon jugement;
  • Capacité de réflexion analytique;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
NOTE : * Une attention particulière est portée au rôle régional du poste, qui contribue directement aux activités d’optimisation des services de laboratoire, à l’harmonisation des processus et au déploiement de pratiques standardisées à l’échelle du réseau.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

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