Conseiller.ère en ressources humaines
- Trois-Rivieres, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Horaire flexible
- Assurances collectives
- Programme d'aide
- Activités sociales
- Défis stimulants
- Formation continue
- Ambiance de travail
- Possibilité d'avancement
- Programme mieux-être
- Stationnement gratuit
- Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et à la promotion des politiques internes
- Collaborer à la révision continue des pratiques, processus et outils RH
- Participer à l'implantation de projets spéciaux (gestion des compétences, développement de carrière, etc.)
- Conseiller et soutenir la direction dans les initiatives RH stratégiques
- Être à l'écoute des employés, répondre à leurs questions et les orienter vers les bonnes ressources, au besoin
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour la gestion quotidienne des ressources humaines
- Planifier et coordonner le processus complet de dotation (du recrutement à l'intégration), en collaboration avec l'équipe RH
- Participer à l'élaboration des profils de poste et à la planification de la main-d'œuvre
- Coordonner et assurer le suivi des dossiers de formation et de développement des compétences
- Participer à la mise à jour et à l'optimisation du programme d'évaluation de la performance
- Soutenir les gestionnaires dans l'identification des besoins de formation
- Participer à l'exercice annuel d'ajustement salarial
- Réaliser les activités liées aux exigences législatives (équité salariale, Loi sur les compétences)
- Coordonner les activités de santé et de sécurité au travail (SST)
- Contribuer à l'implantation et au maintien des projets liés au mieux-être et à la prévention (SST, sondage de mobilisation, etc.)
- Participer aux projets touchant la marque employeur et le développement de la communauté (réseaux sociaux, événements carrière, etc.)
- Sens des priorités, efficacité, organisation et rigueur
- Communication verbale et écrite claire et professionnelle
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Aisance avec les outils numériques et les réseaux sociaux
- Initiative et débrouillardise
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Une expérience significative dans un rôle similaire pourra être considérée comme équivalente
- Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout