Chef de bureau — administratif et juridique

• Orchestrer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Collaborer à créer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopération ;
• Participer aux opérations de recrutement du personnel de soutien juridique et administratif ;
• Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employés ;
• Agir en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien ;
• Évaluer et répartir le travail à accomplir au sein de l’équipe ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de divers intervenants pour la gestion du bureau ;
• Diriger le processus de gestion du rendement des employés en collaboration avec diverses parties prenantes ;
• Contribuer à l’élaboration du budget annuel ;
• Consigner et gérer les absences, planifier les vacances et s’assurer d’une couverture adéquate.

• Diplôme collégial ou postsecondaire ou expérience équivalente démontrant la capacité à répondre aux exigences clés du poste ;
• Expérience dans un rôle similaire incluant de la supervision d’équipes et du recrutement en cabinet de services professionnels ;
• Très bon bilinguisme parlé et écrit ;
• Solide connaissance des termes, documents et procédures propres au domaine juridique ;
• Habiletés reconnues en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité d’analyse, excellent jugement et aptitude à la résolution de problème ;
• Leadership et capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect ;
• Flexibilité et aptitude à intégrer rapidement de nouveaux outils technologiques.

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