Analyste principal, Rémunération, Service aux Employeux Mondiaux

Canada
68.000-102.000 $ par an
Permanent
Temps-plein

Il y a 22 jours

Nous utilisons des cookies pour vous apporter la meilleure expérience possible sur notre site Web. Vos préférences de cookies seront enregistrées dans la mémoire locale de votre navigateur. Il s'agit notamment de cookies nécessaires au fonctionnement du site. En outre, vous pouvez décider librement d'accepter ou de refuser les cookies, et modifier ces critères à tout moment, pour améliorer la performance du site Web, ainsi que les cookies permettant d'afficher du contenu personnalisé en fonction de vos intérêts. Votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer peuvent être impactés si vous n'acceptez pas tous les cookies. Modifier les préférences de cookiesRefuser tous les témoins Accepter tous les cookiesRechercher des offres d'emploiRechercher des offres d'emploiDescription de l'emploiPostuler maintenantDémarrerVeuillez patienter...Titre d'emploi: Analyste principal, Rémunération, Service aux Employeux MondiauxDate de début de la publication: 2025-12-22Description de l'emploi:--À quoi ressemblera votre journée typeL'équipe des SEM (Service aux Employeurs Mondiaux) de Deloitte recherche actuellement des professionnels de la fiscalité expérimentés souhaitant une carrière stimulante et enrichissante. Vous soutiendrez l'équipe en accompagnant les clients et les équipes internes sur tous les aspects liés à la rémunération des employés et des dirigeants, incluant la conception et le fonctionnement des programmes d'incitatifs, tant pour les sociétés privées que publiques. Vous fournirez des conseils sur les exigences et les implications fiscales et de sécurité sociale, réaliserez des calculs complexes et veillerez au respect de la législation applicable. Vous contribuerez à identifier des opportunités d'économies fiscales et conseillerez les clients sur les plans d'actionnariat, les primes, les régimes de retraite ou autres programmes de rémunération. Vous aiderez les entreprises à aligner leurs programmes de rémunération et d'avantages sociaux avec leurs stratégies de talents et d'affaires, ainsi qu'avec les besoins du marché. Pour ce faire, vous participerez à l'analyse de différents régimes de rémunération différée, d'un point de vue fiscal tant national qu'international. Vous apporterez votre soutien et vos conseils sur la planification de la rémunération dans le cadre de fusions et acquisitions, les exercices de revue diligente et la mise en place, ainsi que sur la conception de régimes incitatifs post-clôture. Vous accompagnerez également les clients dans la mise en œuvre, la révision et l'optimisation de leurs programmes afin d'atteindre leurs objectifs d'affaires. Par ailleurs, vous conseillerez les clients sur la meilleure façon d'utiliser la technologie pour gagner en efficacité, rationaliser les processus ou assurer la conformité, et prendre des décisions éclairées basées sur l'analyse des informations disponibles afin de favoriser la réussite de leur entreprise.Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l'idée de fournir des solutions et des services fiscaux à notre clientèle. Nos bureaux desservent une grande variété de secteurs, notamment les services financiers, les biens de consommation, l'aérospatiale, l'ingénierie, la technologie, les médias et télécommunications, ainsi que l'énergie et les ressources.Renseignements sur l'équipeDeloitte est l'un des plus grands fournisseurs mondiaux de services fiscaux SEM (Service aux Employeurs Mondiaux). Nous disposons de professionnels fiscalistes dédiés qui accompagnent les employeurs dans tous les aspects de leurs programmes de récompenses et d'incitatifs pour les employés. Nos spécialistes SEM à travers le Canada sont disponibles pour s'assurer que la planification fiscale et les exigences de conformité sont respectées, tout en offrant une large gamme de solutions fiscales rentables et à valeur ajoutée, qui tiennent compte de l'environnement économique et culturel propre à chaque pays.Assez parlé de nous, parlons de vousVous êtes une personne qui possède :

Un diplôme de premier cycle obtenu avec d'excellents résultats académiques, ainsi qu'une maîtrise en fiscalité ou un titre comptable ou juridique complété
Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
Un fort engagement envers l'excellence du service à la clientèle professionnel ; d'excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe
Un intérêt pour l'encadrement et le mentorat des membres juniors de l'équipe
Une excellente maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et en français
D'excellentes relations interpersonnelles et une capacité démontrée à diriger efficacement des équipes, à interagir avec la clientèle et à apporter de nouvelles idées
La capacité de développer et de présenter de nouvelles idées, ainsi que de conceptualiser de nouvelles approches et solutions
De solides compétences analytiques et une approche systématique de la résolution de problèmes
La possibilité de voyager au Canada, ainsi que des déplacements internationaux occasionnels
De la flexibilité dans votre horaire de travail, car des heures supplémentaires seront requises à certains moments de l'année

Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l'échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.Postuler maintenantDémarrerVeuillez patienter...Nous connaîtreServiceSecteursCarrièresMentions légalesRelier© 2024. Consultez les conditions d'utilisation pour obtenir plus de renseignements. Deloitte désigne une ou plusieurs entités parmi Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), société fermée à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ainsi que son réseau de cabinets membres dont chacun constitue une entité juridique distincte et indépendante. DTTL (appelé également « Deloitte mondial ») n'offre aucun service aux clients. Veuillez consulter À propos de Deloitte afin d'en apprendre davantage sur notre réseau mondial de cabinets membres.×Gestionnaire de consentement pour cookiesLorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous forme de cookies. Respectueux de votre droit à la confidentialité, nous vous permettons de refuser certains types de cookies. Cependant, le fait de bloquer certains types de cookies peut impacter votre expérience du site et les services que nous sommes en mesure de proposer.Cookies obligatoiresCes cookies sont obligatoires pour utiliser ce site Web et ne peuvent pas être désactivés.Afficher plus de détailsCookies obligatoires Fournisseur Description Activé
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