Spécialiste Acquisition de Talents et Recrutement International

Première Moisson

  • Harwood, ON Vaudreuil-Dorion, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
À propos de Première Moisson :Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l'entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l'authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd'hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L'acquisition de l'entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario.Sommaire du poste :Première Moisson est présentement à la recherche d'un(e) Spécialiste Acquisition de Talents et Recrutement International. Relevant du Directeur des Ressources Humaines, la personne recherchée aura la responsabilité du recrutement pour nos 23 magasins et assurera également la chasse de tête, les entretiens, l'accompagnement, et tout le suivi documents du recrutement à l'international.Statut du poste : Temps Plein - Permanent - 40h par semainePoste Hybride : 3 journées en présentiel et 2 journées en télétravailAvantages :
  • Formation continue, coaching et développement professionnel
  • Assurance Dentaire, Vision, Vie, Invalidité
  • REER, RPDB
  • Rabais alléchants et gratuités
  • Ambiance de travail conviviale et familiale
Principales responsabilités:
  • Assurer la prise de besoin, la rédaction et les affichages des postes dans des endroits stratégiques et appropriés (interne et externe)
  • Assurer le processus complet du recrutement
  • Évaluer et contacter les candidatures reçus
  • Présenter les profils aux gestionnaires afin de démarrer un processus d'entrevue
  • Valider les références des candidats sélectionnés et les documenter au dossier de l'employé
  • Assurer un suivi aux candidats sur les décisions prises sur leur candidature
  • Réaliser le processus de recrutement international dans sa totalité
  • Assurer une présence sur différentes pages dédiées au recrutement international sur les réseaux sociaux
  • Développer des partenariats avec des organismes à l'étranger
  • Être proactif sur LinkedIn, Facebook, Instagram et autres plateformes
  • Assurer la gestion du recrutement avec notre firme-partenaire, les spécialistes et avocats de Metro, la rédaction de la documentation et les suivis des dossiers
  • Effectuer le renouvellement des dossiers déjà en cours
  • Gérer les demandes gouvernementales ainsi que les inspections
  • S'assurer de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivants
  • Agir comme personne-ressource/agent de liaison pour toutes demandes concernant les travailleurs étrangers temporaires, les pvtistes, jeunes professionnels, etc.
  • Participer à des foires d'emploi
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
Expériences & Compétences :
  • Baccalauréat ou Certificat en ressources humaines ou dans une discipline connexe
  • Un minimum de 5 ans en recrutement
  • Un minimum de 2 ans en recrutement International
  • Expérience recrutement pour commerce de détail un atout
  • Posséder un permis de conduire valide
  • Excellent français (parlé et écrit)
  • Excellente maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
Profil :
  • Habiletés relationnelles et de communication (tact, diplomatie, écoute)
  • Confidentialité, intégrité et bon sens de l'éthique
  • Sens de l'organisation, de la planification et gestion des priorités
  • Capacité à gérer son stress
  • Sens du service à la clientèle
  • Autonomie, Flexibilité et disponibilité
Notez que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Première Moisson