Partenaire, Conseil - Zurich Resilience Solutions

• Agir en tant que conseiller stratégique et partenaire de confiance auprès des clients de la région du Grand Montréal, en développant une compréhension approfondie de leurs objectifs d'affaires et de leurs profils de risques. Adopter une approche consultative pour positionner Zurich Resilience Solutions comme un élément clé de leur stratégie de résilience.
• Mener de bout en bout les missions de conseil pour les services de résilience, y compris l'évaluation des besoins, la qualification des opportunités, la conception des solutions, le développement des propositions, la négociation et la conclusion - en faisant preuve d'une gestion de la relation et d'une acuité commerciale exemplaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles - experts techniques, souscripteurs et chargés de comptes - afin de co-créer des stratégies de résilience personnalisées et axées sur la valeur pour chaque client.
• Bâtir et entretenir des relations à long terme avec les membres de la haute direction et les décideurs principaux, en vous positionnant comme conseiller de référence. Développer activement votre réseau et un solide pipeline commercial à travers le leadership éclairé, le réseautage professionnel et l'analyse du marché.
• Offrir des présentations, ateliers et sessions consultatives à fort impact, traduisant des enjeux de risques complexes en recommandations concrètes, pour aider les clients à atténuer les risques et saisir de nouvelles opportunités de croissance.
• Assurer une veille continue sur l'évolution du secteur, les tendances du marché et les solutions Zurich, afin que les clients bénéficient des offres et des expertises les plus récentes pour faire progresser leurs stratégies de résilience.

• Baccalauréat et au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ventes

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et au moins 9 ans d'expérience dans le domaine des ventes

• Programme d'apprentissage Zurich certifié, incluant un diplôme d'associé et au moins 7 ans d'expérience dans le domaine des ventes

• Expérience en gestion d'équipes multidisciplinaires, internes et externs

• Succès démontré en vente conseil ou de solutions, idéalement dans le conseil en risques, l'assurance ou les services professionnels
• Expérience dans le développement commercial et la croissance de comptes clients via des propositions à forte valeur ajoutée
• Orientation client marquée et capacité à cerner et répondre à des besoins complexes avec des solutions personnalisées
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et présentation, à l'aise avec des dirigeants et des experts techniques
• Esprit de collaboration et expérience dans le travail interdisciplinaire
• Orientation résultats, autonomie, et agilité dans un environnement dynamique
• Expérience dans le secteur de l'assurance
• Maîtrise du français et de l'anglais (obligatoire)
• Être basé(e) dans la région du Grand Montréal ou disposé(e) à s'y installer
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit requise pour faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes hors Québec.

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l'Inclusion, l'Équité et le Sentiment d'Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous puissiez être pleinement vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés où nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Notre culture de collaboration valorise la diversité des idées. Votre opinion compte et nous nous assurons que nos employés disposent des outils nécessaires pour avoir un réel impact.
• Le bien-être de nos employés nous tient à cœur : nous offrons un régime d'avantages sociaux complet et concurrentiel, avec divers niveaux de couverture adaptés à vos besoins.
• Nous savons combien il est important de se reposer, de recharger ses batteries et de faire ce que l'on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'au moins quatre semaines de vacances par an à cet effet.
• Nous comprenons également que des congés personnels peuvent être nécessaires : rendez-vous, fêtes culturelles ou religieuses, ou besoin de temps pour la santé mentale. Les employés Zurich reçoivent quatre journées personnelles annuelles à utiliser à leur convenance.
• Nous sommes engagés dans l'amélioration continue et proposons un large éventail de formations et d'opportunités de développement professionnel.
• Nous nous engageons envers nos communautés, là où vivent et travaillent nos clients, collègues et actionnaires. En plus de contribuer à la société par nos activités principales, nous nous impliquons dans la collectivité par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Notre culture de travail a été récompensée à de nombreuses reprises. Nous sommes fiers de faire partie des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le prix 5-Star Diversité, Équité et Inclusion d'Insurance Business Canada.

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