Technicien(ne) d’entretien d’aéronefs certifié(e) – Avionique – Révision générale

Fly Jazz

  • Halifax, NS
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Faites progresser votre carrière au sein du transporteur aérien régional le plus important au Canada! Si vous êtes un(e) technicien(ne) d’entretien d’aéronefs qui accorde de l'importance à la sécurité et à l'équilibre travail-vie personnelle, le hangar de Jazz pourrait vous plaire!Principale partenaire régionale d’Air Canada, Jazz fait partie intégrante de la stratégie et de la présence de la société sur le marché nord-américain. Jazz est fière d’exploiter des vols Air Canada Express à l’échelle de l’Amérique du Nord.Jazz est le transporteur aérien canadien par excellence! L’entreprise exploite plus de vols et dessert plus de villes canadiennes que tout autre transporteur régional. Elle est dotée de cinq bases principales : Halifax (révision générale), Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver (maintenance en ligne).Pour découvrir les coulisses de l’exploitation de Jazz, regardez notre vidéo:Les Services techniques Jazz (STJ) sont à la recherche des technicien(ne)s d’entretien d’aéronefs – Avionique- passionné(e)s par la sécurité et le service à la clientèle pour se joindre à son équipe primée à Halifax.L’effectif de plus de 4 200 employé(e)s de Jazz est soutenu par des politiques et des programmes primés; Jazz a en effet été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité et parmi les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes, entre autres.Principales responsabilités :
  • Accomplir les tâches de maintenance sur les avions de Jazz.
  • Signaler tout problème mettant en cause la navigabilité des avions.
  • S’assurer que l’entretien des avions est conforme aux normes de l’entreprise et à la réglementation de Transports Canada.
  • Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
QualificationsFormation et compétences requises :
  • Les candidat(e)s retenu(e)s doivent être titulaires d’une licence de TEA de catégorie avionique valide délivrée par Transports Canada.
  • Une expérience de la révision générale des E175, Q400 et/ou CRJ est un atout certain.
  • Les candidat(e)s doivent posséder un permis de conduire valide délivré au Canada, qui n’est assorti d’aucune restriction/condition.
  • Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un permis d’exploitation de véhicules côté piste ou répondre aux exigences pour en obtenir un.
  • Les personnes doivent être légalement autorisées à travailler au Canada (détenir la citoyenneté canadienne, le statut de résident[e] permanent[e] ou un permis de travail valide).
  • Être capable d’accomplir le travail en anglais.
Perspectives de carrière :
  • Vaste éventail de projets et de tâches.
  • Formation continue.
  • Possibilités d’avancement professionnel.
Salaire :Les postes au sein de notre service de Maintenance sont des postes syndiqués. Les échelles salariales sont décrites dans la convention collective.
  • Les taux de salaire sont concurrentiels et la progression dans l’échelle salariale a lieu tous les six mois à douze mois.
  • Les technicien(ne)s d’entretien d’aéronefs peuvent recevoir une prime technique versée en plus du salaire de base pour toute heure travaillée.
Jazz vous offre…
  • Programme de facilités de transport dans le réseau d’Air Canada.
  • Régime de retraite à cotisations déterminées.
  • Régime de soins de santé exhaustif comprenant une assurance-maladie, une assurance-vie, une assurance-soins dentaires et une assurance-invalidité.
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : .Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.

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