Gestionnaire Contrôle de Projets

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  • Montréal, QC
  • Permanent
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  • Il y a 8 jours
EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.Requirements responsabilités:Sous la supervision du Directeur - Contrôle de projets et Approvisionnement - Performance, le
titulaire du poste sera responsable de :
  • Gestion de l’équipe de planificateurs ainsi que de contrôleurs de couts de projets majeurs, organisation du travail et suivi avec les équipes de projets pour les activités suivantes :
  • Gérer le cycle mise à jour de l’échéancier et de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit:
La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des échéanciers dans le système de gestion du projet de la soumission jusqu’à la livraison du projet. * Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition.
  • Assurer la planification et le suivi des ressources dans le temps en fonction de l’échéancier sur la base de la proposition;
  • Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget.
  • Faire le suivi du contrôle de coûts et anticiper les risques;
  • Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet.
  • Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet.
  • Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires, y compris les contrôles des coûts et du calendrier.
  • Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance financière des projets.
  • Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de planification et de contrôle de coûts;
  • Mettre en place les bonnes pratiques de préparation des rapports pour la mise à jour de l’échéancier et le contrôle de coûts;
  • Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution.
  • Collaborer à la documentation de dossier juridiques en cas de réclamations;
exigences:
  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente;
  • Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction;
  • Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement d’équipe de planification et contrôle de projets;
  • Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout ;
  • Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
  • Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat;
  • Maîtrise de Primavera P6 (primordial), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification;
  • Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project;
  • Notions d’échéancier linéaire (TILOS), d’audit qualité d’échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  • Côte de sécurité niveau 2;
  • Bilinguisme (anglais et français), afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
  • Modalité hybride avec déplacements fréquents aux chantiers ou aux bureaux d’EBC pour la planification et contrôlede couts des projets (50% ou plus)
Profil recherché :
  • Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  • Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  • Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  • Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  • Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
  • Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  • Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
  • Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
BenefitsInformations contractuelles
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  • Programmes de formation et de perfectionnement;
  • Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Salle d’entraînement;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

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