
Ingénieure ou Ingénieur civil structure - Hydroélectricité et barrages
- Laval, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Description du poste
- Conception de nouvelles structures hydrauliques (barrages, évacuateurs de crues, prises d'eau, etc.) et d'aménagements hydroélectriques
- Ingénierie pour la réfection de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques
- Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural
- Études de faisabilité, d'avant-projets et des études diverses
- Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses
- Études d'évaluation de la sécurité de barrages
- Inspections de structures hydrauliques et d'aménagements hydroélectriques
- Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques
- Participer à l'analyse des méthodes de construction
- Participer à l'estimation des coûts des projets
- Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux de construction
- Supporter des équipes d'ingénieurs et des techniciens
- Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets
- Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie civil
- Expérience en génie civil/structures
- Expérience dans le secteur de l'hydroélectricité et des barrages (un atout)
- 5 ans d'expérience ou plus en conception de structures (structures de béton et d'acier principalement)
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
- Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin d'assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale (un atout)
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .