Représentant(e) des ventes granulats

• Sécurité : Comprendre et appliquer la culture de sécurité mise de l'avant à la compagnie.
• Surveiller et garantir la conformité aux politiques et procédures en matière de santé et de sécurité.
• Collaborer avec le gestionnaire de projet au renforcement des conditions de travail sécuritaires sur les chantiers de construction.
• Gestion de comptes clients et relations avec la clientèle : Gérer un ensemble de plus de 150 clients, ce qui signifie notamment faire suivre le carnet de commandes, les coordonnées, les perspectives de projet, le suivi des soumissions, etc.
• Élaborer des plans de prospection et d'actions pour chaque client.
• Visiter les clients et négocier les prix à l'intérieur des directives établies par la direction.
• Analyser les besoins de chaque client au moyen d'activités de découverte client, telles que : sollicitation, visites, événements favorables à l'établissement de relations, etc.
• Recueillir des données sur le marché : information économique, données sur les clients et activités de la concurrence à l'intérieur du cadre légal.
• Préparer des résumés de renseignements financiers et de prix soumis en ce qui concerne les clients et les projets devant servir à la prise de décision du superviseur.
• Collaborer avec les services des opérations, de la qualité et de la logistique pour garantir la disponibilité de produits de qualité dans les délais.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

• Formation : Baccalauréat
• Domaine d'étude préféré : marketing, en gestion des affaires, en économie, en communication ou en technologie du génie civil.
• Expérience de travail requise : Le ou la titulaire devrait posséder une solide expérience en vente de 5 à 10 ans, démontrée par des antécédents de performance éprouvés.
• Compétences techniques requises :
• Élément essentiel : connaissance approfondie de l'industrie de la construction plus de cinq (5) ans dans un cadre de vente et/ou connexes au département des ventes.
• Expérience dans l'utilisation des logiciels de gestion de la relation client (CRM) - de préférence Salesforce.
• Élément souhaitable (ou atout) : connaissance des produits d'asphalte et des dépôts de sol, béton, brique et asphalte.
• Excellentes compétences en communication.
• Connaissances élémentaires des techniques en matière de vente et de psychologie.
• Bilinguisme un atout (français et anglais).
• Permis de conduire valide et dossier vierge.
• Exigences de voyage : 25%

• Sens des affaires
• Orientation client
• Recherche de résultats et de performance
• Intégrité et fiabilité
• Puissance intellectuelle
• Entregent
• Organisation du travail et proactif
• Gestion de processus
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs.
• Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize