Conseiller principal ou conseillère principale, Protection des données (Microsoft Purview)

Deloitte Voir toutes les offres

  • Toronto, ON
  • 80.000-138.000 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132664
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC; Victoria, BCNotre raison d’êtreChez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--À quoi ressemblera votre journée typeVous soutiendrez les initiatives de protection des données d’entreprise en vous concentrant sur la mise en œuvre des capacités de Microsoft Purview, y compris la prévention de la perte de données. À ce poste, vous aiderez les organisations à mettre en œuvre et à opérationnaliser des capacités de protection des données dans l’ensemble de leur écosystème technologique, y compris dans des environnements reposant sur les technologies Microsoft 365.
Vous travaillerez directement avec les parties prenantes des clients afin d’évaluer la maturité de leurs pratiques en matière de protection des données, de concevoir des architectures cibles et de déployer des capacités de protection des données permettant de sécuriser les renseignements sensibles, tout en favorisant la productivité, la collaboration et l’adoption responsable de technologies émergentes, telles que l’IA et Microsoft Copilot.En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes du client et les équipes de prestation de services afin de concevoir et de mettre en œuvre des capacités de protection des données d’entreprise. Vous aurez les responsabilités suivantes :
  • Animer des ateliers pour les clients afin de déterminer leurs exigences en matière de protection des données et d’évaluer les capacités actuelles;
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions de protection des données d’entreprise;
  • Configurer des stratégies de prévention de la perte de données;
  • Mettre en œuvre des capacités de protection des renseignements, notamment des étiquettes de confidentialité et une classification automatisée;
  • Appuyer les projets de découverte des données d’entreprise;
  • Soutenir le déploiement de la solution Gestion des risques internes, d’eDiscovery, et des capacités de conservation et de gestion des dossiers;
  • Élaborer des feuilles de route et des plans de mise en œuvre pour la protection des données qui répondent aux exigences réglementaires et opérationnelles;
  • Soutenir les organisations qui se préparent à adopter l’IA en cernant les risques liés à l’exposition aux données et en mettant en place des contrôles de gouvernance appropriés;
  • Collaborer avec les équipes responsables des opérations de sécurité afin d’intégrer les processus de surveillance du programme de prévention de la perte de données et d’intervention en cas d’incident;
  • Participer à l’exécution des projets, à la documentation de l’architecture et à la présentation de l’information aux parties prenantes.
Renseignements sur l’équipeCette équipe travaille auprès d’organisations de premier plan partout au pays afin de concevoir et de mettre en œuvre des capacités modernes de protection des données et de gouvernance qui permettent d’assurer une surveillance continue de la sécurité de leurs activités commerciales essentielles.Assez parlé de nous, parlons de vousVous avez le profil suivant :
  • Au moins trois ans d’expérience en protection des données;
  • Expérience pratique de la mise en œuvre de Microsoft Purview;
  • Expertise technique en matière de prévention de la perte de données;
  • Solides compétences en communication et en mobilisation des parties prenantes.
Compétences souhaitées :
  • Expérience dans la mise en œuvre de diverses capacités de Microsoft Purview, notamment :
  • Gestion des risques internes,
  • eDiscovery,
  • Gestion des dossiers,
  • Gestion du cycle de vie des données;
  • Solide compréhension des principes fondamentaux des TI, tels que les systèmes d’exploitation, le réseautage et les bases de données;
  • Connaissance de PowerShell ou de Microsoft Graph pour l’administration et l’automatisation de Microsoft 365;
  • Expérience dans la mise en œuvre d’autres outils de prévention de la perte de données, tels que Forcepoint, Netskope ou Proofpoint;
  • Compréhension du processus des opérations de sécurité;
  • Expérience à des postes de services-conseils auprès des clients;
  • Expérience dans la mise en œuvre d’autres technologies de protection des données, comme la découverte de données, la gestion de la sécurité des données ou le chiffrement.
Certifications (souhaitées) :
  • Certification Microsoft Certified: Information Protection Administrator (SC-400);
  • Autres certifications Microsoft en sécurité;
  • Certifications en sécurité Certified Information Systems Security Professionals (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) ou équivalentes;
  • Certifications en confidentialité telles que Certified Information Privacy Professional (CIPP).
Remarque: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Deloitte