CUPE - Printemps-été 2024 - Assistante/Assistant d'enseignement: FLS 560 S100
University of Ottawa
- Canada
- Permanent
- Temps-partiel
Lundi 3 juin : 11h30 - 13h00Mardi 4 juin : 11h30 - 13h00Mercredi 5 juin : 11h30 - 13h00Lundi 10 juin : 11h30 - 13h00Mardi 11 juin : 11h30 - 13h00Jeudi 13 juin : 11h30 - 13h00Vendredi 14 juin : 11h30 - 13h00Lundi 17 juin : 11h30 - 13h00Mardi 18 juin : 11h30 - 13h00Jeudi 20 juin : 11h30 - 13h00Vendredi 21 juin : 11h30 – 13h00*27.5 heures: 16.5 contact/11 préparation.** Notez que l'horaire est sujet à changement.CUPE : Nature du travail : Aider à la préparation et à l'exécution des leçons à partir d'un cadre fourni par les enseignants. Assister aux réunions de groupe et rendre compte des activités de la classe. Description du cours : Quatre compétences intégrées (écoute, lecture, expression orale et écrite) ; comprend la révision de la grammaire, le développement du vocabulaire, les techniques d'étude, l'utilisation des ressources informatiques, les stratégies d'apprentissage et la compétence interculturelle ; l'approche est centrée sur l'étudiant, interactive et basée sur les tâches ; l'accent est mis sur l'évaluation formative.Exigences : Capacité à faciliter le travail de groupe grâce à une approche d'apprentissage centrée sur l'étudiant et basée sur les tâches, et à expliquer le système verbal anglais, la structure des phrases et le vocabulaire académique aux apprenants d'une deuxième langue. Une formation préalable en anglais langue seconde et une expérience en classe sont des atouts ; une expérience en multimédia en classe est un atout ; excellente maîtrise de la langue anglaise ; un entretien peut être nécessaire. Une entrevue peut être exigée.Important : Ce cours est offert exclusivement sur le campus de l'Université d'Ottawa et nécessite un enseignement en personne.All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click to find out more.The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.