Conseiller(ère) en prévention SST
- Québec, QC
- 80.000-90.000 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
Lieu de travail : succursales de l'Est du Québec
Déplacements : environ 60 % du temps
Salaire : 80 000 $ à 90 000 $ + boni annuel de 10 %Vous avez à cœur la sécurité et le bien-être des équipes sur le terrain ? Vous souhaitez contribuer activement à bâtir une culture de prévention forte dans un environnement multisite stimulant, où la conformité et l'humain sont au centre des décisions ?Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en prévention SST passionné(e), doté(e) d'un solide sens de l'initiative et d'un leadership mobilisateur, pour accompagner nos succursales de l'Est du Québec.Votre mission :- Déployer et assurer le suivi du plan de prévention SST dans les succursales sous votre responsabilité
- Réaliser des tournées de sites, audits, analyses de risques et évaluations sécuritaires des tâches
- Former les équipes et veiller à l'application rigoureuse des politiques SST
- Appuyer les comités locaux et assurer le suivi des activités SST
- Conseiller les gestionnaires dans leurs responsabilités SST et projets spéciaux
- Collaborer avec notre firme externe pour le suivi des dossiers de réparation
- Proposer des améliorations continues, développer des indicateurs de performance et analyser les statistiques SSTProfil recherché :- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines avec 3 à 5 ans d'expérience en SST
OU certificat universitaire en SST avec plus de 5 à 7 ans d'expérience pertinente
- Maîtrise des nouvelles obligations liées à la modernisation de la Loi sur la santé et sécurité du travail (entrée en vigueur en octobre 2025)
- Expérience en environnement multisite (atout), secteur du détail ou de la construction (fort atout)
- Permis de conduire valide - déplacements fréquents
- Leadership mobilisateur, autonomie, rigueur et excellentes habiletés interpersonnellesCe que nous offrons :- Salaire compétitif entre 80 000 $ et 90 000 $ selon l'expérience
- Boni annuel de 10 %
- 3 à 4 semaines de vacances selon l'ancienneté
- Remboursement des frais de déplacement
- Assurances collectives et REER avec contribution de l'employeur
- Horaires flexibles et politique de télétravail
- Accès à la télémédecine, formation rémunérée, rabais employés, programme de reconnaissance
- Perspectives d'avancement dans une entreprise québécoise stable, humaine et en pleine croissancePrêt(e) à faire une réelle différence et à contribuer à des milieux de travail plus sécuritaires et mobilisateurs ? Envoyez votre candidature à Maude Tremblay à l'adresse suivante : .RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, .Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157