Spécialiste sénior de la paie

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  • Montréal, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 23 jours
Notre client, est à la recherche d'un Spécialiste sénior de la paie pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant que Spécialiste sénior de la paie, vous ferez partie du département de la paie, soutenant une équipe engagée. La personne idéale possédera des compétences en organisation, en communication et en résolution de problèmes, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation innovante et orientée vers l'avenir.Intitulé du poste : Spécialiste sénior de la paieLieu : Montreal Est, QC
Hybride: 1 journée au bureauHoraire : 40 heures travaillées/semaine, l'horaire est à discuterEn quoi consiste ce poste ?
  • Gérer le cycle complet de la paie hebdomadaire et bimensuelle, y compris les salaires, avantages sociaux, gestion du temps et retenues.
  • Vérifier, analyser et compléter les entrées manuelles de paie provenant des usines à travers le Canada pour assurer leur exactitude.
  • Mettre à jour et vérifier les données relatives aux employés dans les logiciels de gestion de la paie et du temps, en assurant leur conformité avec la politique de l'entreprise et la réglementation.
  • Gérer l'administration des systèmes électroniques de pointage et suivre la conformité des programmes de dépenses et de congés.
  • Préparer et traiter les rapports financiers et fiscaux liés à la paie, en assurant leur conformité et leur précision.
  • Responsable de la préparation et du traitement hebdomadaire pour un haut volume d'employés horaires
  • Agit à titre d'expert en la matière pour les demandes complexes relatives à la paie et communiquer avec tous les sites à travers le Canada.
Ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle :
  • Plus de 5 ans d'expérience dans le traitement complet de la paie au Canada.
  • Détenir la certification PCP (Association canadienne de la paie) ou en voie de l'obtenir
  • Diplôme en Administration, Comptabilité, Ressources humaines ou domaine connexe.
  • Expérience dans la gestion et la modification des relevés d'emploi (RE).
  • Connaissance approfondie de la législation fiscale canadienne et des normes d'emploi.
  • Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Ce que cette opportunité vous offre :
  • Un salaire très concurrentiel correspondant à votre expérience.
  • Un poste permanent à temps plein avec un environnement de travail stimulant.
  • 3 semaines de vacances
  • Une présence au bureau d'au moins une journée par semaine, favorisant la collaboration.
  • Des assurances collectives et un régime de retraite dès le premier jour.
  • Une ambiance de travail agréable, avec des possibilités de formation continue et de développement professionnel.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Notre famille de marques - Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells - crée une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et cela depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l'inclusion, l'égalité et l'accessibilité. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

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