Production Supervisor Job

• Lead and supervise daily production activities to ensure performance in safety, quality, and productivity
• Manage and coordinate workflow sequencing to meet customer demand and production schedules
• Oversee and support a team of ~22 operators across multiple functions (assembly, bending, crating, punching, suspension, perforation)
• Ensure adherence to quality standards, safety practices, and company policies
• Drive employee development, including onboarding, mentoring, and cross-training for key positions
• Monitor staffing needs and align workforce planning with production requirements
• Maintain strong communication across teams and departments to ensure operational continuity
• Support and guide team leaders in daily execution and decision-making
• Participate in hiring activities, including interviewing and selecting candidates

• Ability to lead teams effectively and drive accountability for performance results
• Strong focus on SQDC (Safety, Quality, Delivery, Cost) metrics and achieving plant targets
• Effective communication and collaboration skills across all levels of the organization
• Proactive mindset with the ability to identify issues and implement solutions
• Strong organizational skills to prioritize production needs and manage workflow
• Ability to coach, mentor, and develop employees while building a high-performing team
• Customer-focused mindset with emphasis on meeting quality and delivery expectations

• Prior experience in a manufacturing or production environment
• Experience in a supervisory or leadership role
• Ability to manage shift-based operations (afternoon shift with potential rotation to day shift)
• Experience with workforce planning and production scheduling
• Knowledge of safety and quality standards within a manufacturing setting

• Experience with Lean Manufacturing principles and continuous improvement initiatives
• Strong background in root cause analysis and improving SQDC performance
• Experience leading or participating in Lean events and process improvement initiatives
• Familiarity with 5S and workplace organization practices
• Demonstrated ability to build teams, develop talent, and implement structured training programs
• Experience contributing to plant-wide initiatives and strategic objectives

• Superviser et diriger les activités quotidiennes de production afin d’assurer la performance en sécurité, qualité et productivité
• Planifier et coordonner le flux de production pour répondre aux besoins des clients et aux objectifs de production
• Encadrer une équipe d’environ 22 employés (assemblage, pliage, emballage, poinçonnage, suspension, perforation)
• Assurer le respect des normes de qualité, des règles de sécurité et des politiques de l’entreprise
• Participer au développement des employés : intégration, formation, mentorat et polyvalence
• Déterminer les besoins en effectifs et aligner les ressources avec les exigences de production
• Maintenir une communication efficace entre les équipes et les départements
• Soutenir et encadrer les chefs d’équipe dans l’exécution quotidienne
• Participer au processus de recrutement (entrevues et sélection des candidats)

• Capacité à diriger efficacement une équipe et à assurer la responsabilisation
• Orientation vers les résultats et maîtrise des indicateurs SQDC (Sécurité, Qualité, Livraison, Coût)
• Excellentes compétences en communication et collaboration
• Esprit proactif avec capacité à identifier les problèmes et mettre en place des solutions
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Aptitude à former, encadrer et développer les employés
• Orientation client avec un fort accent sur la qualité et le respect des délais

• Expérience dans un environnement manufacturier ou de production
• Expérience en supervision ou en gestion d’équipe
• Capacité à travailler sur des quarts de travail variables (quart de soir avec rotation possible vers le jour)
• Expérience en planification des effectifs et ordonnancement de la production
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité en milieu industriel

• Connaissance des principes Lean et de l’amélioration continue
• Expérience en analyse des causes racines (RCA) et amélioration des performances SQDC
• Participation à des événements Lean / Kaizen
• Maîtrise des pratiques 5S et organisation du poste de travail
• Capacité démontrée à développer les équipes et structurer la formation
• Expérience dans la contribution à des initiatives stratégiques au niveau de l’usine

Armstrong World Industries