Responsable de l'amélioration continue

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  • Saint-Leonard, QC
  • 78.170-102.600 $ par an
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 30 jours
At Saputo, we bring good to the table by making high-quality products, investing in our people, and supporting communities around the world . As a top 10 global dairy processor, we value contributions that matter and strive to foster an inclusive, growth-driven work environment. Ready to bring your best?SOMMAIRE DU POSTELe ou la titulaire du poste sera responsable de piloter les initiatives d’amélioration continue afin de contribuer à la performance opérationnelle du site de St-Léonard en collaborant étroitement avec les opérations.Horaire: Lundi au vendredi JourBasé à l'usine de St-Léonard, Montréal.DESCRIPTION DU POSTE :
  • Piloter et coordonner les projets d’amélioration continue du site selon une approche structurée et orientée sur les résultats en utilisant les outils et les techniques d’amélioration continue tel que rendement, temps d’arrêt, efficacité de la main d’œuvre;
  • Compiler et analyser les données opérationnelles afin d’identifier les pertes, les causes racines et les opportunités d’optimisation;
  • Animer et soutenir les réunions de suivi opérationnelles (DDS, revues KPI, rencontres de performance) avec les superviseurs et gestionnaires;
  • Être responsable de la mise en œuvre et de l’utilisation quotidienne du logiciel de mesure d’efficacité de la production Saputo (ioTORQ-lean) sur le site;
  • Assurer la mesure, l’analyse et la fiabilité du TRG (OEE) et des indicateurs de performance du site;
  • Accompagner les équipes terrain dans la résolution de problèmes, l’amélioration des pratiques opérationnelles et développer les compétences des équipes en Lean/Amélioration continue (SMED, Standard de travail, Procédure d’opération);
  • Maintenir et faire évoluer les outils, la documentation opérationnelle AC (exécution des SOPs), les tableaux de bord et les standards d’amélioration continu;
  • Supporter l’exécution de projets d’AC dans la collecte de données, la préparation de la formation et la mise à jour de la documentation;
  • Planifier et coordonner les activités liées aux arrêts de production, incluant la préparation, la coordination interfonctionnelle, le suivi terrain et les post mortem;
  • Soutenir les démarrages, mises en service et changements majeurs en assurant la stabilité opérationnelle;
  • Réaliser et animer des analyses avancées telles que cartographie des lignes et des valves, ateliers FMEA et ateliers CI, études de goulots, et présenter les opportunités d’amélioration associée;
  • Assurer l’alignement avec les orientations de l’équipe corporative d’amélioration continue et travailler en collaboration pour réaliser le plan stratégique développé;
  • Superviser et assurer l’encadrement des employés en formation Lean Six Sigma pour assurer l’apprentissage et l’implémentation de la culture d’AC;
  • Toute autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :
  • Baccalauréat en génie industriel, génie des opérations, génie manufacturier ou formation équivalente;
  • Expérience minimum de 3 ans dans un environnement manufacturier avec présence terrain régulière;
  • Maîtrise des principes Lean, amélioration continue et performance opérationnelle (7 types de perte, SMED, 6S, DMAIC);
  • Connaissance pratique des indicateurs industriels (TRG/OEE, KPI, gestion visuelle);
  • Compréhension des bases de la gestion de projets et de la gestion du changement;
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, Minitab; Power BI ou outils de visualisation (atout);
  • Certification Lean Six Sigma (Yellow Belt requis ou Green belt un atout);
  • Capacité à influencer, structurer et mobiliser les équipes sans lien hiérarchique direct;
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
  • Communication claire, orientée solutions et crédibilité terrain;
  • Autonomie et forte orientation résultats.
Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur ;Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille ;Capital-actions avec contribution de l’employeur ;Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELICongés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat ;Programmes de formation et de développement ;Activités organisées pour les employés et leurs familles ;Allocation généreuse pour le congé parental;Des rabais privilégiés sur nos produits.Salaire : 78 170$ à 102 600$*Les offres salariales peuvent varier en fonction de l'expérience, de l'éducation, des compétences et de la formation.Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents.
Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures.In Canada, Saputo is a leading cheese manufacturer and fluid milk and cream processor, with a portfolio of well-loved brands such as Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf, and many more. Whether your expertise lies in manufacturing, operations, supply chain management, sales, quality assurance, or in any other function, your role is integral to our success. You will make contributions that matter, all while working alongside colleagues who genuinely care about your success and who will roll up their sleeves to help.The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Saputo Inc. and all companies, corporations, partnerships, limited partnerships and other entities controlled by Saputo Inc. (collectively, “Saputo”) on Saputo's web site are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a Saputo subsidiary, office or department, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Saputo attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Saputo is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence.We support employment equity. Saputo strives to embed diversity and inclusion in its operations and invites candidates from all horizons to join its family. Saputo welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations up to the point of undue hardships, are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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