
Installateur | Installatrice en signalisation routière
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Québec
- Permanent
- Procéder à l’installation; à la réparation; à l’entretien des panneaux; des repères visuels et des divers éléments de signalisation routière;
- Tenir compte des normes et des plans de signalisation.
- Doit détenir un permis de classe 5 valide;
- Etre en bonne condition physique;
- Etre disponible soir, nuit et fin de semaine;
- Avoir suivi la formation la formation réglementaire Installation de la signalisation de travaux de chantier routiers (STC-101) de l’ACTR;
- Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe;
- Rigueur, créativité et sens de l’innovation;
- Connaissances en soudure, menuiserie et mécanique automobile + STC 102 ou 201 un atout.
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d'aide aux employés;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2025/07/14Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.