Spécialiste Santé, Sécurité et Environnement
- Canada
- Permanent
- Temps-plein
- Promouvoir et supporter une culture de sécurité basée sur les comportements
- Appliquer les programmes de prévention et les plans d’action en matière de SST
- Développer et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures SST en conformité avec les lois et règlementations en vigueur et exigences minimales de REEL International
- Mettre à jour les procédures et instructions santé-sécurité
- Effectuer des observations sécurité, des enquêtes et analyses d’accident et assurer le suivi des mesures préventives/correctives
- Analyser les risques dans l’environnement de travail et émettre des recommandations
- Effectuer des audits, visites et inspections des lieux de travail
- Effectuer l’accueil SST des nouveaux employés et contracteurs
- Mettre en place les outils adaptés afin de sensibiliser, former en continu, impliquer et conseiller autant le personnel de supervision, les employés, que le comité de santé et sécurité sur l’importance de la prévention
- Suivi des indicateurs quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels (KPI)
- Mettre en œuvre et suivre les actions environnementales dans l’usine
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ou l’équivalent;
- Posséder un certificat en santé-sécurité (un atout) ;
- 5 à 8 ans d’expérience en santé et sécurité dans le secteur industriel ou manufacturier
- Expérience en milieu syndiqué (un atout);
- Solide connaissance des lois québécoises en SST;
- Leadership positif et capacité d’influence;
- Esprit initiative et autonomie;
- Résolution de problèmes et orienté vers l’action;
- Souci du détail (rigueur) et de la gestion des priorités;
- Travail d’équipe et collaboration;
- Excellentes habiletés de communication (oral et écrit);
- Bonnes connaissances de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Posséder un permis de conduire valide classe 5 ainsi qu’un véhicule.
- Horaire flexible
- Possibilité de télétravail occasionnel (environ 1 jour par semaine)
- Minimum 3 semaines de vacances et reconnaissance d’expérience
- Congés personnels
- 13 jours fériés
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Programme d’aide aux employés
- Formations payées
- Programme de bonification