Directeur innovation

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

• Élaborer et piloter le processus d'innovation, de l'idéation au lancement, en dirigeant une équipe dédiée au développement de nouveaux produits.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'innovation à long terme (horizon de 3 ans) pour l'ensemble du portefeuille de marques Olymel.
• Gérer la rentabilité des innovations, incluant l'optimisation des coûts, des marges, des investissements et des volumes planifiés.
• Analyser les insights consommateurs et les tendances du marché pour identifier les opportunités de croissance et d'innovation.
• Planifier et coordonner le lancement des nouveaux produits, en collaboration avec les chefs de marques, l'équipe commerciale et les ventes.
• Superviser le développement et l'implantation des extensions de marques sur le marché.
• Créer un engouement pour les innovations, tant à l'interne qu'à l'externe.
• Optimiser les processus internes pour améliorer la rigueur et l'efficacité de la sélection des projets et des étapes de lancement.
• Favoriser la synergie inter fonctionnelle avec les équipes connexes (SCO, R&D, Opérations, Ventes, Marketing) afin de maximiser les collaborations.
• Instaurer une culture axée sur les résultats, tant au sein de son équipe que dans les équipes connexes.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marques, les ventes et la mise en marché pour renforcer le portefeuille Olymel.
• Superviser la gestion du budget, en veillant à une allocation optimale des ressources et investissements nécessaires au succès des innovations.

• Formation : Diplôme universitaire en marketing ou toute autre discipline pertinente.
• Expérience : Minimum de 12 ans d'expérience dans un poste en marketing avec spécialisation en innovation.
• Compétences

• Expérience avérée en bien de consommation, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Fortes capacités de leadership, avec une aptitude à inspirer et mobiliser.
• Excellentes compétences en collaboration, avec une approche axée sur le travail interfonctionnel.
• Langues : Bilinguisme (français / anglais) requis afin d'assurer une communication efficace avec les partenaires et les marchés. Tu auras à communiquer avec la force de ventes, les clients et les fournisseurs, dont environ 40% sont anglophones. L'anglais est aussi requis pour comprendre et analyser les études et les données du marché faites à la grandeur du pays et à l'international.

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Olymel