Aide social, Aide sociale –Programme jeunesse -DPROGJ- Emploi d'été
CIUSSS
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Accompagner la personne autorisée en co-intervention
- Assurer une séquence de visites supervisées (sous la supervision de l'intervenant responsable)
- Accompagner un enfant ou un parent à un rendez-vous jugé nécessaire (médical, évaluation
- Collaborer aux déplacements d'une fratrie en situation de retrait du milieu
- Soutenir la personne autorisée lors d'une situation d'urgence ou de crise
- Faire diverses demandes en soutien à l'intervention (transport, interprétariat, fondation, plumitifs, formulaires IVAC, banques alimentaires, etc.)
- Assurer certaines tâches cléricales (prise de rendez-vous, transmission de documents, collecte ou validation d'informations et données, prise de notes lors de rencontres et saisie au suivi d'activités, collaboration à la rédaction de rapport, transcription d'entrevues avec des enfants, etc.)
- Rédiger des avis-alerte dans PIJ
- Accomplir toutes autres tâches convenues avec le gestionnaire et la personne autorisée.
Application des mesures :
- Enfance Nord-Ouest 1 : quartier Ahuntsic
- Enfance Nord-Ouest 2 : quartier Ville St-Laurent
- Enfance Nord-Ouest 3 : quartier Notre-Dame-de-Grâce
- Enfance Nord-Ouest 4 : quartier Verdun
- Enfance Sud-Est 1 : quartier Hochelaga-Maisonneuve
- MVS Nord : quartier Ahuntsic
- MVS Est : quartier Pointe-aux-Trembles (Remplacement)
- MVS Ouest : quartier Côte-des-Neiges
- Ado Nord : quartier Ahuntsic
- Ado Sud : quartier du Centre-Ville
- Ado Ouest : quartier Verdun
- Applications des mesures 0-17 ans : quartier du Centre-Ville
- Détenir un permis de conduire valide
- Posséder une voiture (atout)
- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'études universitaires en lien avec la relation d'aide ou de l'expérience de travail pertinente (atout)
- Bonne maîtrise du français
- Bonne maîtrise de la suite Office (Outlook, Word)
- 4 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés rémunérés
- 9.6 jours de congés de maladie payés
- Des congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
- Un régime de retraite et des mesures pour obtenir une retraite progressive
- Des assurances collectives (médicaments, consultations, salaire assurance -vie, etc.)
- Différents mécanismes de conciliation travail et vie personnelle
- Des rabais exclusifs pour le personnel