Direction - Services édudatifs aux adultes (Formation générale adultes et formation professionnelle)
Fédération des centres de services scolaires du Québec Voir toutes les offres
- Saint-Eustache, QC
- 122.068-162.754 $ par an
- Permanent
- Temps-plein
- Collaborer avec la Direction générale à déterminer les enjeux, les orientations, les objectifs et les priorités en matière de réussite scolaire et éducative du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR);
- Élaborer les moyens et les stratégies du plan d’action annuel du Service;
- Coordonner et soutenir la participation des Services éducatifs aux adultes et de son personnel au regard de l’implantation des approches collaboratives et de la mise en place d’une approche personnalisée au service de la réussite de chaque élève;
- Soutenir les travaux du comité de répartition des ressources et agir comme personne de référence auprès des membres;
- Supporter les centres dans l’élaboration des normes et les modalités d’évaluation des apprentissages et dans la transmission des résultats au MEQ;
- Supporter les centres en regard à l’évaluation, à l’évolution, à la qualité, à la pertinence et à la pérennité des services pédagogiques, éducatifs et complémentaires offerts à l’ensemble des établissements scolaires aux adultes;
- Représenter le Centre de services scolaire en incarnant ses valeurs et ses orientations auprès de ses partenaires et de la communauté;
- Développer, négocier et consolider des partenariats avec d’autres centres de services scolaires, des partenaires, entreprises ou organismes;
- Supporter l’implantation des pratiques pédagogiques démontrées efficaces par la recherche dans les établissements;
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des services administratifs afin d’assurer une cohérence dans la gestion des services offerts;
- Exercer un rôle de soutien aux établissements dans la mise en oeuvre des plans d’action de leur projet éducatif et voir à répartir les ressources éducatives en fonction des besoins et des objectifs fixés par chaque établissement;
- Agir à titre de supérieur immédiat auprès du personnel sous sa responsabilité, en assurer l’accompagnement et l’évaluation, notamment par la mise en place d’un plan de formation continue;
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.
- Centre administratif
- 430, boul. Arthur-Sauvé
- Saint-Eustache J7R 6V6
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié;
- Posséder une autorisation permanente d'enseigner;
- Avoir huit (8) années d'expérience pertinentes.
- Leader et mobilisatrice, la personne recherchée incarne les valeurs de l’organisation, elle possède une vision inspirante et mise sur une culture pédagogique axée sur l’analyse des données et la collaboration;
- Capacité à faire preuve d’un leadership de compétences dans l’émergence de consensus;
- Facilité à identifier les enjeux stratégiques et à mener à bien des projets de développement, elle est aussi reconnue pour ses habiletés de communication et son sens politique;
- À l’aise face aux incertitudes qui découlent du changement;
- Facilité à exprimer sa vision de façon convaincante et inspirée;
- Capacité à encourager la diversité des idées afin de promouvoir et d’encourager l’innovation.
- Connaissance des services de la formation générale aux adultes et de la formation professionnelle;
- Expertise dans la gestion de dossiers et de projets à caractère régional ou national;
- Habiletés politiques démontrées avec des partenaires tels le MEQ et Service correctionnel Canada;
- Expérience dans la gestion de personnel professionnel.