Formateur.trice – Gestion financière et comptable en habitation communautaire
Chantier de l’Economie Sociale Voir toutes les offres
- Abitibi-Témiscamingue, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Analyser les besoins du groupe ;
- Former les membres et les administrateurs sur les différentes lois et règlements ainsi que pour toute autre formation pertinente au démarrage et à la croissance des organismes ;
- Accompagner le groupe dans l'élaboration d'outils de gestion et la mise en application des procédures administratives ainsi que dans l'établissement de leurs politiques, leurs stratégies et la structure interne ;
- Appuyer le groupe dans la gestion de leur revenu obtenu par les loyers, les subventions, etc;
- Accompagner les groupes dans l'intégration de l'ensemble des apprentissages nécessaires à son autonomisation en lien avec la gestion financière et immobilière, gestion des ressources humaines, gestion de la vie associative, gestion administrative et la structure interne ;
- Animer et organiser des assemblées, des rencontres de conseils d'administration et des rencontres de comité ;
- Former le groupe sur les procédures liées aux subventions;
- Contribuer à la mise à jour des contenus de formation et outils d'apprentissage adaptés aux besoins des apprenants adultes ;
- Préparer et animer le contenu de formation ;
- Agir comme médiateur (trice), au besoin, lors de la résolution de conflits;
- Planifier, organiser et assurer le suivi de la mise en marché en lien avec la stratégie de location du groupe;
- Effectuer le suivi de la gestion des subventions au loyer (PSL) en lien avec le groupe et OMH;
- Assurer un service-conseil et une expertise de première ligne aux groupes sous sa responsabilité.
- Formation universitaire dans le domaine de l'administration, des finances ou toute autre formation jugée pertinente;
- Expérience minimale de 3 ans dans un emploi similaire ou encore, en développement de l'entrepreneuriat et en coordination d'OBNL ;
- Connaissance du milieu de l'habitation communautaire et de l'économie sociale et/ou du droit du logement ;
- Connaissance sur l'entretien de bâtiment (un atout) ;
- Habileté en gestion de projet, gestion de groupe, en organisation, en animation, et en médiation ;
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et sur plusieurs dossiers simultanément;
- Excellente capacité d'adaptation et à travailler avec une clientèle diversifiée;
- Excellente communication en français oral et écrit, anglais parlé;
- Aisance dans un environnement informatisé ;
- Disponibilité en soirée essentielle.
- Intégration dans une équipe dynamique et compétente de près de 70 employé(e)s;
- Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
- Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes,
- 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives, fonds de pension) ;
- Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
- Possibilité de télétravail ;
- Date d'embauche prévue : le plus rapidement possible.