Stratège Principal·e, Analytique et Données | Senior Digital Analytics Strategist

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imagi(nation)Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.Le rôleEn tant que Stratège Principal·e, tu ne te contentes pas de lire la donnée : tu construis l'infrastructure qui la rend fiable et la stratégie qui la rend profitable. Tu seras le bras droit de nos clients pour les faire passer d'une simple collecte de données à une véritable intelligence d'affaires.Ton terrain de jeu ? Principalement l'écosystème Google, mais avec une agilité technique te permettant de naviguer vers d'autres solutions (Mixpanel, Adobe, Rudderstack, Jitsu) selon la maturité du client. Tu seras le fer de lance de notre pratique de collecte de données primaires (First-Party Data) et de tracking côté serveur.Les responsabilitésArchitecture et stratégie de données
  • Concevoir et déployer des architectures de mesure robustes et pérennes (Plan de taggage avancé, couches de données/DataLayers).
  • Mener le tracking côté serveur (Server-Side Tracking) : Implémenter GTM Server-Side et les API de conversion (CAPI) pour pallier la fin des cookies tiers et assurer la qualité de la donnée.
  • Auditer la maturité numérique des clients et élaborer des feuilles de route pour complexifier leur utilisation de la donnée (du reporting descriptif vers l'analytique prédictif).
Optimisation de l'expérience (CX) et Performance
  • Analyser et bonifier les parcours utilisateurs (CX) : Utiliser la donnée comportementale pour identifier les points de friction, les abandons de panier ou les ruptures dans les entonnoirs de conversion (e-commerce ou génération de leads).
  • Piloter l'amélioration continue (CRO) : Émettre des hypothèses basées sur les données pour recommander des tests A/B ou des ajustements UX/UI qui maximisent les taux de conversion et l'engagement.
  • Traduire les comportements des utilisateurs en recommandations concrètes pour les équipes de design et de développement afin de créer des expériences fluides et performantes.
Activation et Intelligence
  • Agir comme expert·e référent·e sur Google Analytics 4 (GA4) tout en restant agnostique et capable de conseiller ou d'opérer sur d'autres piles technologiques (Adobe Analytics, Mixpanel, CDP).
  • Intégrer la donnée SEO (Search Console, outils tiers) dans une vision holistique de la performance, identifiant les synergies entre l'organique et le payant.
  • Connecter les sources de données disparates (CRM, Média, Web) via des connecteurs ou des entrepôts de données (ex: BigQuery) pour une vue unifiée du parcours client.
Leadership et Conseil
  • Vulgariser l'analytique complexe : Transformer des audits techniques et des tableaux de bord en récits stratégiques clairs pour la haute direction (C-Level).
  • Mentorer l'équipe d'analystes : les guider dans la résolution de problèmes techniques complexes et le développement de leur pensée critique.
  • Assurer une veille technologique active, notamment sur les enjeux de confidentialité (Loi 25, RGPD) et l'impact de l'IA sur l'analytique.
Les qualifications
  • Expérience : Plus de 3 à 7 ans d'expérience en analytique numérique, intelligence d'affaires ou stratégie de performance.
  • Maîtrise technique (Google Stack) : Expertise profonde de GA4 et Google Tag Manager (GTM). Tu comprends ce qui se passe "sous le capot" (DOM, JavaScript, requêtes API).
  • Expérience technique : Expérience concrète du Server-Side Tagging (GTM Server-side) et des environnements Cloud (GCP/BigQuery est un atout majeur).
  • Adaptabilité : Capacité démontrée à transposer ses connaissances de Google vers d'autres environnements (Adobe Analytics, Mixpanel, Rudderstack) selon les besoins clients.
  • Esprit SEO : Compréhension stratégique du SEO technique et sémantique. Tu utilises le SEO comme une source de données pour orienter la stratégie d'affaires, plus que pour l'exécution opérationnelle de base.
  • Visualisation : Talent pour le "Data Storytelling" via des outils comme Looker Studio, Tableau ou PowerBI.
  • Communication : Bilinguisme (si requis) et aisance relationnelle supérieure. Tu sais gérer les attentes clients et vendre la valeur de la donnée.
  • L'atout IA : Une curiosité marquée pour l'utilisation de l'IA (LLMs, Python pour l'analyse, Machine Learning) afin d'automatiser l'analyse ou d'enrichir les données.
Qu'est-ce que tu y gagnes ?On valorise ta personnalité
  • Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
  • Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
  • Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
  • Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
  • Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
  • Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
  • Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
  • Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
  • Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvrez notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.On investi dans ta santé et ton bien-être
  • Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
  • Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
  • Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
  • Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
  • Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.Ce que tu dois savoirOn est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTEhttps://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link#LI-SM1

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