Spécialiste en acquisition de talents et RH

• Poste 100% présentiel - Laval
• Salaire concurrentiel entre 70 000 $ et 100 000 $ selon expérience.
• Régime d'assurance collective complet.
• Poste en présentiel offrant de réelles responsabilités et un fort impact stratégique dans une entreprise en croissance.
• Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant.

• Développer et améliorer les procédures RH existantes afin de soutenir efficacement la croissance de l'entreprise.
• Assurer la gestion complète des relations de travail en conformité avec les exigences légales et les bonnes pratiques.
• Mettre en place et piloter des stratégies ciblées d'acquisition de talents adaptées aux besoins de la PME.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs organisationnels.
• Gérer les dossiers du personnel, les avantages sociaux, la conformité réglementaire et les suivis administratifs.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance RH pour ajuster les actions et soutenir les décisions stratégiques.
• Contribuer à l'évolution de la structure organisationnelle et à l'optimisation des rôles internes.

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration ou champ connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines avec une solide connaissance des relations de travail et de l'acquisition de talents, idéalement en PME.
• Grande autonomie, rigueur et capacité à mener des projets RH de manière proactive.
• Aisance dans la collaboration avec des dirigeants et dans l'influence des décisions stratégiques.
• Connaissance approfondie des cadres légaux en relations de travail.
• Bilinguisme en français et anglais est un atout.
• Maîtrise des outils technologiques et des médias sociaux pour la gestion des talents.
• Excellentes capacités interpersonnelles et communicationnelles.

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