AGENT RECOUVREMENT ET CRÉDIT (Hybride)

RH-Crédit Voir toutes les offres

  • Boucherville, QC
  • Permanent
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vous souhaitez vous joindre à une compagnie solide et prospère en pleine croissance, guidée par des bonnes valeurs, et qui vous offre des avantages compétitifs ?Notre client l’un dès le plus grand distributeur de son industrie en Amérique du Nord est à la recherche d’un agent de crédit et recouvrement pour renforcer son équipe dynamique. Si vous recherchez un rôle diversifié où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à la santé financière d'une entreprise en expansion, cette opportunité est pour vous.Ce que l’entreprise offre:
  • Un salaire compétitif;
  • Horaire du lundi au vendredi (une journée de télétravail);
  • Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours;
  • Rabais sur une multitude de produits alimentaires;
  • Programme de partage des profits et de bonifications;
  • Stationnement sur place;
  • Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement.
Vos responsabilités principales
  • Établir de bonnes relations d'affaires avec les clients, à la fois à l'interne et à l'externe;
  • Exercer une interaction quotidienne avec le département des ventes;
  • Procéder quotidiennement aux appels de recouvrement et aux suivis des dossiers;
  • Négocier avec les clients les ententes de paiements, lorsque nécessaire;
  • Procéder à l'analyse du crédit des nouveaux comptes et ceux en révision (enquêtes, rapport de solvabilité du crédit, etc);
  • Possibilités de visites occasionnelles de clients.
Le profil recherché
  • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le recouvrement;
  • Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral;
  • Maîtrise des logiciels de la suite office, particulièrement Word et Excel;
  • Formation GCC Gestionnaire de crédit certifié, un atout;
  • Se distinguer par sa polyvalence, sa minutie, son autonomie et son organisation;
  • Aimer travailler dans un environnement dynamique, sous pression et collaboratif.
Processus de recrutement transparent
  • Présélection par RH-Crédit
  • Une seule entrevue directement avec les gestionnaires de l’équipe
  • Tests psychométriques
  • Vérification d'antécédents criminels et références professionnelles
  • Offre d'emploi

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