Senior Finance Performance Analyst – Supply Chain & Procurement (12 month contract)***Analyste principal du rendement financier – Chaîne d’approvisionnement et achats

• Diriger des analyses financières complexes et des examens analytiques sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Vérifier et approuver les écritures comptables et les rapports financiers préparés par les analystes juniors. Superviser la préparation et la soumission des dossiers de reporting internes et externes.
• Accompagner et soutenir le développement des analystes financiers juniors.
• Élaborer et mettre à jour des rapports de gestion avancés et des tableaux de bord destinés à la direction.
• Garantir l'exactitude et la conformité des transactions multidevises et inter-sociétés.
• Diriger certains aspects des processus de budgétisation et de prévision, y compris la modélisation de scénarios.
• Piloter les transitions et les améliorations du système ERP, en garantissant l'intégrité des données et l'optimisation des processus.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d'accroître l'efficacité, l'automatisation et l'évolutivité.
• Assurer la coordination avec des équipes interfonctionnelles sur des initiatives financières stratégiques et des projets spéciaux.
• Apporter un soutien aux audits internes et externes, en garantissant une documentation précise et dans les délais.
• Réaliser des analyses financières ponctuelles pour soutenir la prise de décision opérationnelle.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer et évaluer des analyses de rentabilité pour les initiatives stratégiques.
• Fournir des modélisations et des analyses financières pour soutenir les projets.
• Concevoir et améliorer les outils financiers et les cadres de reporting afin d'améliorer la prise de décision.
• Contribuer aux processus de planification et de prévision à long terme en partenariat avec les dirigeants de l'entreprise.
• Suivre les tendances du marché et les indicateurs clés de performance afin de formuler des recommandations stratégiques.

• Licence en comptabilité ou en finance (le titre de CPA est fortement apprécié).
• 4 à 6 ans d'expérience progressive dans le domaine du reporting financier, de l'analyse financière ou dans des fonctions connexes.
• Solide connaissance des normes IFRS et de la consolidation financière.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la modélisation financière.
• Expérience des systèmes ERP et BI (par exemple, IBM TM1, Cognos Controller, SAP S/4HANA).
• Expérience en matière de comptabilité des devises étrangères et de la comptabilité inter-sociétés.
• Solides compétences en matière de leadership et de mentorat.
• Excellentes capacités d'analyse, de communication et de présentation.
• Grand souci du détail et souci de la précision.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique soumis à des délais serrés.
• Esprit proactif, flexible et axé sur les solutions.
• Collabore avec les équipes des services financiers, de la comptabilité, des opérations et de l'informatique.
• Assure la liaison avec les auditeurs externes et les représentants de la société mère.
• Travaille en partenariat avec les responsables des unités opérationnelles pour leur fournir des analyses financières et des recommandations.
• Assiste les administrateurs des systèmes ERP et BI lors des mises à niveau et des transitions.
• Travail principalement en bureau, avec de longues périodes passées devant l'ordinateur.

• Perform financial analysis and analytical reviews on a monthly, quarterly, and year-end basis.
• Review and analyze internal financial statements.
• Assist in developing strategic plans, support decision making and action plans with data and analysis.
• Serve as a point of contact for questions related to Distribution costs.
• Aide in the development of Power BI reporting and dashboards.
• Drive business case processes for Distribution/Procurement Projects (expansion/replacement) and provide financial analysis and assist with strategic planning.
• Participate in the budgeting and forecasting processes.
• Support the transition to new ERP systems, ensuring data integrity and process alignment.
• Assist in adapting financial processes and tools to new systems.
• Identify and implement initiatives to improve, automate, and scale financial reporting tools and methodologies.
• Support ad hoc financial analysis and special projects as needed.
• Understand sector requirements, priorities, and strategy of corporate function teams to deliver tailored financial reporting and insights
• Perform root cause analysis and develop action plans to address financial gaps between expected and actual performance
• Coordinate and validate monthly financial reports, including variance explanations and investigations
• Assist with annual inventory counts (travel may be required).

• Experience working within a global setting is an asset.
• Strong knowledge of Power BI
• Proficiency in MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
• Experience with ERP and BI systems (e.g., IBM TM1, Cognos Controller, SAP S/4HANA) is a strong asset
• Strong understanding of sourcing and supply chain processes, issues, and priorities.
• Very good knowledge of business case processes, including benefits tracking.
• Bilingual (Fluent in English – French is a big plus).
• Effective Communication Skills: Demonstrates excellent communication skills, with an emphasis on inclusivity and the ability to convey ideas clearly to diverse audiences.
• Attention to Detail: Pays close attention to detail while understanding and accommodating individual work styles and preferences.
• Adaptability and Flexibility: Adapts to changing environments and embraces different perspectives, encouraging an inclusive and flexible work culture.
• Problem-Solving Skills: Exhibits strong problem-solving abilities, considering various viewpoints and experiences to arrive at innovative solutions.
• Analytical Skills: Possesses strong analytical capabilities, appreciating the value of diverse perspectives and insights when analyzing data.
• Multitasking: Effectively leads multiple tasks and responsibilities, recognizing and accommodating different working styles and preferences within the team.
• Commitment to Continuous Learning and Development: Demonstrates a commitment to continuous learning and development, encouraging a culture of self-improvement.
• Initiative and Self-Motivation: Takes initiative and is self-motivated, encouraging and supporting the individual growth and motivation of all team members.
• Collaborative Team Player: Works collaboratively within diverse teams, fostering an inclusive environment where everyone's contributions are valued.
• Data-Driven Decision Making: Utilizes data and metrics to inform decisions and actions, appreciating the importance of diverse data sources and perspectives.
• Building Trust and Credibility: Builds trust and credibility by respecting and valuing the unique experiences and backgrounds of colleagues and business customers, fostering a culture of mutual respect.
• Collaborates with internal stakeholders including Finance team members, Accounting, Operations, Procurement and IT.
• Coordinates with parent company representatives for reporting and compliance.
• Works closely with business unit leaders to gather financial data and provide insights.
• Partners with ERP and BI system administrators during system transitions and upgrades
• Primarily office-based (3 days) and remote (2 days).

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