
Développeur de logiciel, Marchés de capitaux, Services technologiques et quantitatifs – Hiver 2026 (Montréal), 4 à 12 mois
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
Technologie, Marchandises
Technologie, Actions
Technologie, Titres à revenu fixeRenseignements sur le posteDescription du posteQue diriez-vous de travailler comme stagiaire des Services technologiques et quantitatifs à RBC ? Si vous postulez à ce poste, votre candidature sera prise en considération pour divers postes à pourvoir au sein des Services technologiques et quantitatifs de RBC.Responsabilités
- Analyser les exigences opérationnelles et les transformer en spécifications techniques.
- Créer des concepts, développer, encoder et procéder à la vérification du code et des applications en observant les meilleures pratiques de développement logiciel (CDL).
- Réaliser des essais de conception et d’intégration des applications.
- Gérer les mises à niveau et les incidents touchant les applications.
- S’occuper de tous les projets et du soutien quotidien, tels qu’ils sont définis par l’unité attribuée, et rehausser l’efficacité au sein du service.
- En voie de terminer un programme d’études en informatique, en génie, en mathématiques ou dans un domaine connexe, et maintien d’un excellent rendement scolaire.
- Expérience du développement d’applications dans un environnement UNIX/Linux ou Windows.
- Connaissance approfondie de la programmation dans l’un des langages suivants : Java, C#, C/C+, Python, JavaScript, HTML, CSS.
- Esprit d’initiative, solides compétences analytiques et relationnelles, et capacité de travailler dans un milieu où les choses évoluent rapidement et de gérer des priorités multiples et concurrentes.
- Solides connaissances de MS Office et expérience en présentation aux parties prenantes.
- Réseautage et établissement de relations durables avec des étudiants canadiens issus de différents milieux.
- Possibilité de bâtir sa carrière dans le cadre d’activités et de défis stimulants tout en bénéficiant de mesures de conciliation travail-vie personnelle.
- Perfectionnement soutenu par la direction grâce à des occasions d’accompagnement et d’apprentissage.
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.
- Occasion d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable.