
Ingénieure ou Ingénieur, Hydrologie et hydraulique- Montréal
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Analyser et résoudre des problématiques liées aux cours d'eau, aux zones côtières et aux infrastructures hydrauliques (barrages, berges, passes migratoires, etc.).
- Développer et utiliser des modèles numériques (HEC-HMS, HEC-RAS, PCSWMM, etc.) pour simuler des phénomènes hydrauliques tels que les inondations, les vagues ou le transport de sédiments.
- Collaborer avec les équipes de génie civil et de dessin pour concevoir des ouvrages hydrauliques et produire les plans nécessaires à leur construction.
- Contribuer à la planification technique de projets hydroélectriques et/ou miniers.
- Encadrer les membres techniques de l'équipe pour assurer la qualité et la cohérence des livrables.
- Participer à la gestion de projets en hydraulique, en coordonnant les étapes de réalisation et en respectant les échéanciers.
- Réviser les documents techniques pour garantir leur conformité aux normes.
- Réaliser des études hydrologiques, des analyses de laminage de crue, des bilans hydriques et massiques, ainsi que des évaluations de scénarios de rupture de digue ou de barrage.
- Concevoir des structures hydrauliques pour la gestion des eaux (fossés, déversoirs, bassins, stations de pompage, ponceaux, évacuateurs, etc.).
- Participer à la supervision des travaux sur le terrain et assurer le suivi technique des chantiers.
- Offrir un soutien ponctuel aux autres disciplines selon les besoins des projets.
- Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en ressources hydriques ou équivalent.
- Maîtrise en génie ou dans un domaine connexe (atout).
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
- Minimum de 6 ans d'expérience en conception hydraulique, modélisation numérique et sécurité des barrages.
- Maîtrise des logiciels HEC-RAS et PCSWMM (atout).
- Connaissance du secteur minier (atout).
- Excellentes habiletés en rédaction et en synthèse.
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel (projets à l'échelle nationale).
- Un salaire concurrentiel.
- Un régime d'assurance collective complet, un programme d'aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels.
- Un régime d'épargne retraite.
- Un programme de bonification.
- Un programme de remboursement pour les activités de mieux-être.
- Un accès à la formation continue.
- Un engagement envers la conciliation travail-famille (Sceau Concilivi).
- Un cheminement de carrière transparent.
- Un engagement envers le développement durable et la communauté.
- Une culture d'équité, de diversité et d'inclusion.
- Une priorité accordée à la santé et à la sécurité au travail.
- Et bien plus encore.