Directeur marketing
Relais & Châteaux Voir toutes les offres
- Québec, QC
- Permanent
- Temps-plein
- Définir et piloter la stratégie identitaire de l'Auberge et des autres entités en développements;
- Superviser l'esthétique de tous les points de contact (design intérieur, uniformes, signalétique, menus) pour garantir une image de marque de calibre international;
- Piloter la refonte complète du site web et optimiser les performances en collaboration avec les agences, tout en assurant une présence sociale réfléchie et planifiée;
- Produire et mettre à jour les outils de vente stratégiques, incluant les présentations corporatives, les brochures du projet d'agrandissement et une banque de photos/vidéos alignée sur le nouveau positionnement;
- Collaborer étroitement avec les opérations pour infuser la marque dans les détails sensoriels : sélection des produits en chambre, signature olfactive et expérience client;
- Superviser et guider les performances des agences de RP et de marketing numérique;
- Superviser et soutenir l'équipe marketing en place, en veillant à la cohésion et à l'efficacité des actions menées; le rôle englobe l'ensemble des volets marketing, et ne se limite pas au marketing numérique;
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer l'alignement des actions marketing avec les objectifs opérationnels;
- Gérer le budget marketing et assurer le suivi des performances des campagnes;
- Analyser les tendances du marché et les comportements des clients pour orienter les décisions stratégiques;
- Assurer la visibilité de l'Auberge dans les médias et auprès des partenaires locaux et internationaux;
- Représenter l'Auberge Saint-Antoine lors d'événements de l'industrie afin de renforcer la notoriété et le positionnement de l'hôtel;
- Participer aux réunions du comité de direction et contribuer à la vision globale de l'établissement;
- Toutes autres tâches connexes.
- Minimum de 5 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur hôtelier ou du luxe ;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
- Créativité, sens de l'initiative et capacité à travailler sous pression ;
- Leadership, esprit d'équipe et excellentes compétences en communication ;
- Connaissance des outils numériques et des tendances actuelles en marketing digital ;
- Expérience dans le positionnement de marques haut de gamme ou dans le secteur des hôtels 4 et 5 étoiles (un atout) ;
- Traiter autrui comme sa famille : créer un environnement où chacun se sent soutenu et valorisé.
- Grandir ensemble : cultiver l'innovation continuelle.
- Communiquer pour mieux avancer : encourager une communication ouverte et honnête pour favoriser un environnement de travail harmonieux.
- Partager la passion du patrimoine : valoriser et promouvoir notre héritage et nos traditions.
- Assurance collective dès l'entrée en poste
- REER et (RPDB contribution employeur, dès l'embauche)
- Rabais dans de nombreux Relais & Châteaux
- Tarif préférentiel sur les nuitées à l'Auberge et au restaurant Coteau
- Programme de reconnaissance