Ergothérapeute, Suivi Intensif dans le Milieu (SIM)
Santé Montréal
- Montréal, QC
- Permanent
- Temps-plein
Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.Description du posteSous l'encadrement clinique du chef d'administration de programmes du Suivi intensif dans le milieu (SIM) et dans un contexte interdisciplinaire, la personne assume la responsabilité d'un ensemble de services axés sur le rétablissement auprès d'une clientèle adulte ayant des troubles mentaux graves. Elle assume ses fonctions cliniques dans le cadre du programme de suivi intensif en équipe dans la communauté. Elle participe avec l'équipe interdisciplinaire au diagnostic, à l'élaboration du plan d'intervention individualisé interdisciplinaire et au suivi d'une clientèle adulte ayant des troubles mentaux graves. Le suivi est offert dans le milieu de vie des personnes suivies, dans le but d'augmenter l'autonomie, la qualité de vie et l'intégration sociale des utilisateurs du service de SIM.Elle participe au développement et à l'adaptation d'outils cliniques, d'évaluation de la qualité des services et collabore à la recherche. Elle contribue également à des activités de formation et d'encadrement du nouveau personnel et des stagiaires.Vos responsabilités:
- Administre des évaluations (physique, cognitive, perceptuelle, des intérêts, des rôles, etc.) permettant de préciser le rendement occupationnel et le niveau de fonctionnement de l'usager suivi au SIV afin de connaître ses capacités et ses déficits;
- Analyse les résultats des évaluations en vue de déterminer l'impact de la maladie et d'autres facteurs sur les habitudes de vie et de préciser les situations de handicap ou de dysfonctionnement;
- Élabore un plan d'intervention avec l'usager selon son projet de vie en tenant compte des modalités d'intervention adaptées aux besoins dans une perspective de traitement et de réadaptation et réévalue aux six mois par la suite. Assure la globalité des interventions, leur continuité et en évalue leur efficacité selon un modèle de case management;
- Actualise le plan d'intervention dans l'environnement de l'usager incluant des actions au niveau de l'ensemble des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la médication, du budget, de la santé physique et autres définies par le plan d'intervention interdisciplinaire;
- Intervient dans les situations de crise selon les protocoles établis, ou si l'intervention doit être assurée par un partenaire autre (ex. policier), assure une liaison continue jusqu'à la fin de l'intervention;
- Établit des relations de partenariat et de collaboration avec les médecins traitants, les collègues du milieu, les organismes communautaires et autres partenaires, la famille et les proches de l'usager;
- Participe au développement et à l'adaptation d'outils cliniques, d'évaluation de la qualité des services et collabore à la recherche.
- Contribue également à des activités de formation et d'encadrement du nouveau personnel et des stagiaires.
- Jours payés : (4 semaines de congés payés, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie après un an d'emploi à temps plein, accès aux congés sociaux et de formation)
- Congé parental : Congé de maternité, de paternité et d'adoption prolongé jusqu'à 2 ans
- Garderie à l'Hôpital général juif
- Primes pour les postes de soir et de nuit et d'autres
- Développement de carrière : Développement de carrière interne et opportunités de formation, coaching etc,
- Régime d'assurance collective : (salaire, vie, soins médicaux et invalidité)
- Régime de retraite : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Programme d'aide aux employés : Programme d'aide aux employés gratuit pour vous et votre famille.
- Rabais corporatifs (Bell, Telus, Rogers)
- Maîtrise en ergothérapie;
- Membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.
- Expérience pertinente avec la clientèle psychiatrique adulte ou expérience au sein d'un équipe SIM ou SIV (Suivi intensif dans le milieu ou soutien d'intensité variable) ou avoir fait un stage au sein d'une équipe SIM;
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
- Bilingue (français et anglais)
- Travail d'équipe;
- Sens des priorités;
- Analyse et résolution de problèmes;
- Adaptation au changement.
- Jours payés : (4 semaines de congés payés, 13 jours fériés, 9,6 jours de maladie après un an d'emploi à temps plein, accès aux congés sociaux et de formation)
- Congé parental : Congé de maternité, de paternité et d'adoption prolongé jusqu'à 2 ans
- Garderie à l'Hôpital général juif
- Primes pour les postes de soir et de nuit et d'autres
- Développement de carrière : Développement de carrière interne et opportunités de formation, coaching etc,
- Régime d'assurance collective : (salaire, vie, soins médicaux et invalidité)
- Régime de retraite : Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Programme d'aide aux employés : Programme d'aide aux employés gratuit pour vous et votre famille.
- Rabais corporatifs (Bell, Telus, Rogers)
- Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS. Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).